トップ機械 - 制御系プログラマ,オープン系SE,その他2件 - 正社員 - 静岡県【静岡富士】SCADA制御システムの構築〜フルリモート相談可/IoT技術の開発、新規分野へ挑戦〜【エージェントサービス求人】
株式会社堀内電機製作所
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【静岡富士】SCADA制御システムの構築〜フルリモート相談可/IoT技術の開発、新規分野へ挑戦〜【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
新事務所(本社2024年9月〜) 住所…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
電気を通して地域社会の発展に貢献したい方をお待ちしております!同社は社員の皆さまが安心して永く働ける会社をつくりたいという想いで20歳から75歳までの人財がそれぞれの価値を生かして活躍しています。
■募集背景:
当社の制御盤の経験を活かし、今後は今以上にIoT技術につなげ、当社の主力事業にしていきたいため増員の募集になります。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
大手企業がやりたがらない、特殊仕様の設備、短納期の案件にも迅速に対応し、お客様のご要望に寄り添った、電気設備のご提案をするお仕事です!
・配電盤の開発/設計/製造
・制御システムの開発/設計
・制御システムのloT化
・アフターサポート/メンテナンス
・SCADA制御システム設計:FA-Panel6・看太郎・Joy Watcher suiteを使用
・設計チームとも連携し、試運転調整まで一連の業務を担当
※SCADA制御のシステム設計は社外でも行えるため、フルリモートワークも相談可能です。お客様との打ち合わせなど状況に応じて出社いただく可能性もあります。
※状況によって出張もあります。エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。
■当社の強み:
・当社は制御盤設計を中心に事業展開をしてきたため、現場を知っているという強みをSCADA制御にも活かし、他社よりも金額を抑えてシステムを提供できています。制御できるものは一つのラインから工場全体、市全体と様々で、管理するものもエネルギーから二酸化炭素と多岐にわたります。
・お客様は法人や市からの依頼と様々です。当社への依頼はお断りしなければならないほど増加している状況のため、安定して依頼を受け業務を進めていけます。
■教育体制:
入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。
また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。そこではマネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。
■組織:
配属となる部門は現在2名構成です。全員中途入社の社員のため中途の方もなじみやすく、SCADAについてのベテランの担当もいるため、相談しながら仕事を進められます。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・SCADA制御システムの構築経験
※経験年数不問
■歓迎条件:
・FA-Panel6、看太郎、Joy Watcher suiteの使用
・プラント関係システムの設計
・イーサネット等通信ソフトの開発
・ソフトウェアエンジニア経験(設計/開発/運用保守いずれか)
募集要項
企業名 | 株式会社堀内電機製作所 |
職種 | 制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 新事務所(本社2024年9月〜) 住所:静岡県富士市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 430万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 <月給> 280,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、能力に応じて個別に提示いたします。 予定年収は想定の残業時間が発生した場合のイメージになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・昼休憩12:00〜12:50、その他20分休憩あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:当社規定により支給 社会保険:※入社月より適用 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■独自の人材育成プログラム ■定期的に外部の研修を受講(入社3年目以降) <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 当社カレンダーによる/基本的には週休二日制(土・日)※ただし、繁忙期は土曜日出勤あり 年末年始 年次有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社堀内電機製作所 |
資本金 | 15百万円 |
従業員数 | 60名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)電気機械器具製造業(受配電設備・制御盤・電気工事) 全国の各種プラント設備における、配電盤・分電盤・受変電設備・制御盤などの設計及び製作、現地改造工事やメンテナンス。 各種制御システム設計・ソフト制作。 (2)SCADAの開発 (IoTの研究開発) |
URL | https://www.horiuchi.ne.jp/ |