フロントエンドエンジニア（リーダー候補）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

≪業務内容≫
フロントエンドエンジニアのリーダー候補として、1,000社/70万人以上にご利用頂く「Myシリーズ」における、既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」、または今後リリースする新規サービスや機能の開発をご担当頂きます。また、ゆくゆくは、事業やプロダクトのさらなる成長に向けて、技術リードや組織マネジメント、メンバー育成などもお任せしたいと考えています。
■ Myシリーズプロダクトの新規機能や機能改善における設計およびその実装例）イベント管理機能に関わるタスク切り分け、コンポーネント設計、データフロー設計、実装
■ プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保例）イベント管理機能のデザインシステムに準じたデザインレビュー、talentx-ui内のコンポーネントの機能追加
■ エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装
■ フロントエンドエンジニアのリーダー候補としてフロントチームの組織作りやメンバー育成

≪３つのプロダクト/サービス≫
・ MyRefer ： リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用
・ MyTalent ： タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用
・ Myシリーズ共通基盤 ： 弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中
なお、上記以外にも、「Myシリーズ」の新規プロダクトの開発（現在は採用ブランディングを可能するプロダクト）を同時で進めています。

≪キャリアパスについて≫
半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接（複数回）→内定
※選考フローは変動する可能性がございます。

必要なスキル

≪必須要件≫
以下いずれも必須
・ Webサービスのフロントエンド開発経験３年以上
・ Reactでの開発経験1年以上

≪求める人物像≫
・ サービス志向があり、プロダクトをよりよくしていくことに熱量を注げる方
・ チームプレイ、コミュニケーションを重視できる方

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報