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株式会社エネウィル(旧JAG国際エナジー)

掲載元 doda

【有楽町 リモート可】人事総務グループ長(取締役会・各種委員会対応など)◆コーポレートガバナンス【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-1…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【東京/リモート可能/ご経験を活かしたキャリアを提案!】

■採用背景:
同社は、再生可能エネルギー100%の世界を目指し、地域の環境価値を顕在化し、その地域が依って立つ力にすることで、自律自走する地域を一つでも多く作ることを目指しています。
再生可能エネルギーの利用拡大を後押しする規制、バリューチェーンのグリーン化による顧客需要の増加など、大きな事業環境変化が起きている中、会社のさらなる改革のエージェント・経営戦略のパートナーとして活躍いただけるグループ長候補を採用します

■仕事内容:
会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。

■職務内容
・各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務、各種会議体の運営・推進
・評価制度の企画・運用
・労務・給与計算業務
・各種研修の企画・運営
・その他人事総務業務の推進

■組織構成:
人事総務部は人事グループと総務法規グループの2部門から成り立っており、
5月末時点で8名のメンバーが所属しています。

■やりがい・魅力:
・ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。
・部門横断的なプロジェクトへの参画やBPO等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身に着けることができます。

■同社について:
エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・課題解決能力(課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案)のある方

募集要項

企業名株式会社エネウィル(旧JAG国際エナジー)
職種人事、総務
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
700万円〜1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜12,000,000円

<月額>
466,666円〜800,000円(15分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は想定年収です※経験に応じて応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(交通費規定支給)
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。その他、通信教育補助、資格取得補助が御座います。

<その他補足>
■退職金:確定拠出年金制度(事業主掛金として毎月拠出するマッチング拠出制度)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:完全週休二日(土日)祝日、連続休暇5日
■休暇:年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇:初年度10日、試用期間終了後付与
・その他記念日休暇等の特別休暇制度有
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間3〜6ヶ月

企業情報

企業名株式会社エネウィル(旧JAG国際エナジー)
資本金100百万円
従業員数89名
事業内容■事業内容:
再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業

<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>
太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。

<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>
地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

■ミッション:
私たちは、エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業におきましては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。
参考URL:
ゼロカーボン・プログラム:https://www.energysustainable.jp/
地域エネルギー事業:https://enewill.com/project/tsuno/
URLhttps://enewill.com/
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