【千葉/幕張】未経験歓迎！インテリアコーディネーター◆ヘーベルハウス／年休121日／平均賞与7か月【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、CADオペレーター(建築・土木)

千葉・茨城インテリアセンター住所：千…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【お客様の暮らしの空間をコーディネート／高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎】

■業務内容
「ヘーベルハウス」をご契約いただいたお客様へ、床、壁、ドア、照明、カーテン、家具などを、お客様のお好みに合わせてインテリアの提案を行います。
下記よりインテリアスタイルのイメージがご覧いただけます。
https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel/interior/stylelist/index.html/
■具体的な提案内容
・外壁や金物の色など、外装のコーディネート
・造作材、壁紙、窓かけなど、内装のコーディネート
・各種設備機器、照明などのご提案
・家具、備え付け家具の提案
・各種引継ぎ図面作成
・専用CAD入力業務　等

■求人の魅力
当社では営業・設計職・施工管理職の社員などとチームを組んで、案件に携わります。専門の知識を持った仲間がフォローしてくれる安心のチーム体制が整っているので、一人で悩むことはありません。

■長期就業のための環境
各種制度や手当が充実しております。
・仕事と育児の両立支援（育児休業、育児短時間勤務制度/キッズサポート制度）
・介護支援のための制度（通算1年間の休業可、ヘルパー利用補助）
・財産形成・共済制度など

■モデル年収
※年収は月給＋賞与＋残業20時間を想定
・25歳：月給約22万円、年収約430万円
・30歳：月給約25万円、年収約500万円
・35歳：月給約28万円、年収約550万円

■旭化成ホームズ株式会社の魅力
ハウスメーカー注文住宅鉄骨部門ではお客様満足度8年連続No.1、お建ていただいたお客様から高い評価をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎！＞＜業界未経験歓迎！＞
インテリアにご興味のある方

■歓迎条件
・ハウスメーカーでのインテリアコーディネート業務経験者
・インテリアコーディネーター資格保持者
・建築系大学出身者
・マンションのインテリア提案業務経験

募集要項

企業名	旭化成ホームズ株式会社
職種	インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、CADオペレーター(建築・土木)
勤務地	＜勤務地詳細＞千葉・茨城インテリアセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンＤ棟22F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 410万円〜620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円〜310,000円＜月給＞ 214,200円〜310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞残業20〜40程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：持家手当制度あり　※福利厚生欄に詳細明記寮社宅：借上社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修 ※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担　※エリア等による詳細規定有 └社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合　※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇
休日・休暇	完全週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日・火水休み・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。。・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。・育児・介護休業　など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	旭化成ホームズ株式会社
資本金	3,250百万円
平均年齢	40.3歳
従業員数	7,716名
事業内容	■同社の特徴：旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。また、今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがあります。 ■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 ■ビジョン：少子高齢化の進展に加えて長期的には世帯数の減少も予想され、住宅産業全体では住宅着工戸数の減少が懸念されています。しかし、いつの時代でも住宅が人びとの“いのち”と“くらし”を守る生活の基盤であることには変わりがなく、人々が住まいにかける思いは変わらないものと考えます。同社は、旭化成グループが掲げる「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します。」という理念の下、お客様に長く快適に安心してお住まい頂ける住宅の提供を通して、これからも一層社会に貢献できるよう事業に取り組んでいきます。 ■特徴（TOPICS）： 1962年、旭化成がドイツのヘーベル社と技術提携し、日本に初めて導入した軽量気泡コンクリート「ヘーベル」。同社は、軽量性、高強度、耐火性、断熱性、調湿性、遮音性など、優れた複合性能を持つ「ヘーベル」を、高度成長期を迎えて急速に進む都市化ニーズに対応する理想的な建材と考え、「ヘーベル」を活かした「ヘーベルハウス」を開発しました。 ■組織風土：真面目で誠実な社員が多く、お互いに助け合い、切磋琢磨しながら、チームで仕事をします。真剣に努力している社員を大切にする風土です。 ■就業環境：社内は「さん」付け文化があり、〜部長や〜社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる環境です。
URL	http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/

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