【中途採用責任者（マネジャー候補）募集】外国籍可・学歴不問・40歳未満想定・想定年収：588万円～1000万円

人事

★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■中途採用責任者担当業務：
中途採用グループの採用責任者（マネジャー）として経験に応じて以下の業務の実施
・採用戦略立案・実行
・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討
・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定
・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成）
・採用プロセスの数値管理及びデータ分析

■組織体制：
中途採用グループは現在10名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当7名）で運営
各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を実施
担当統括部の採用プロセスを一気通貫で担当
母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を習得
近年は毎年200名規模採用を担当
事業成長と共に更なる採用数拡大も期待
※採用情報補足※
・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、営業、SVなど多岐に渡ります
・採用チャネル：人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル

■ビジネスエンジニアリング事業について：
ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。
ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援、コンタクトセンターの3つのサービスで構成。
所属する社員は3000名を越えています。
近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。案と実行）

応募条件・求められるスキル

★学歴不問

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上
・事業会社での中途採用経験3年以上
・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上

【歓迎】
・法人営業経験（ソリューション提案）

＜想定年齢＞（キャリア構築を考慮）
40歳未満

＜外国籍の方の必要資格・経験＞
N1相当

募集要項

企業情報