トップIT・通信系その他 - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),プリセールス - 正社員 - 神奈川県【新横浜/SE→技術営業へキャリアチェンジ】提案営業※リモート可/DX推進/金融×IT/年休126日【エージェントサービス求人】
エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社
掲載元 doda
【新横浜/SE→技術営業へキャリアチェンジ】提案営業※リモート可/DX推進/金融×IT/年休126日【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、プリセールス
本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜…
500万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜国内大手NTTデータグループ/”金融×ITのプロフェッショナル”企業/福利厚生・手当充実/豊富なキャリアパス/働きやすい社風/在宅勤務有/年休126日〜
■ミッション:
横浜銀行様の基幹システム・アウトソーシング受託をビジネスの柱としている当社にて、横浜銀行様をはじめとした全国の金融機関向け、ならびにNTTデータとの協業領域を対象として、新規の提案営業を担当頂きます。対象ソリューションは既存のもの以外に新たに企画するDX領域への取組みも含みます。
■業務内容:ご担当頂く予定の業務は、下記のいずれかです。
(1)独自ソリューション・商品の販売営業/企画業務
主として横浜銀行様等と構築した業務ソリューションを、当社独自ソリューションとしてパッケージ化し、他の金融機関へ提案販売活動を行っています。具体的には、共同利用型コールセンターシステムや業務分析システム、個人顧客の信用情報を管理するシステムなどがありますが、現在の金融機関のDXの推進状況を踏まえ、今後は、Fintech企業などとのコラボレーションも拡大していく予定であり、その中から新たなソリューションを企画・展開する事も業務ミッションとなって来ます。
(2)MEJAR加盟銀行向け営業/企画業務
当社は、NTTデータがシステム構築している共同利用型の勘定系システムである「MEJAR」加盟銀行(横浜銀行、北陸銀行、北海道銀行、七十七銀行、東日本銀行)における各種の重要システムの企画・開発・運用・保守を業務アウトソーシングとして請け負っています。
これら銀行では、金融サービスの高度化(デジタル化/ペーパレス化、自動化、リモート化、クラウド化)の進展に伴い、断続的に新しいシステムへの更新・更改が図られています。これらの次世代型、先進的なシステムへのトランスフォーメーションにおいて、新システムの企画・提案活動が主な業務ミッションとなります。
■入社後について:
既にリレーションのある金融機関への営業がメインであり、いわゆる飛び込み型営業はありません。まずは、営業補佐として先輩に同行して仕事の流れを学んで頂く形となります。又、システムエンジニアに同行してお客様のニーズを把握し、提案書の作成などを担当頂きます。ノウハウや知識は、入社後のOJTの形で身に着けて頂くことが可能です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
※SE経験者・コミュニケーション能力を活かして顧客折衝のキャリアを歩みたい方へ※
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・SEとしてご経験がある方
・技術営業・プリセールスとしてのご経験がある方
募集要項
企業名 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、プリセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜599万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,580円〜298,900円 <月給> 269,580円〜298,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度5.51ヶ月) <モデル年収> 主任クラス(チーフ)/560万円以上 主任補佐クラス(サブチーフ)/500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15 <その他就業時間補足> ※上記就業時間は標準的な勤務例です |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養手当:2万円/配偶者※配偶者以外も手当有り 住宅手当:規定有り:1〜3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 延長雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■専門スキル研修 ■資格取得奨励金 ■社内研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度、NTTデータ企業年金基金、NTTデータ社員持株会制度 ■NTT健保組合全国保養所、リゾート施設利用割引(有名テーマパーク、横浜・八景島シーパラダイス) ■社内クラブ活動支援(サッカー、野球、テニス、バドミントン、マラソン、ブラスバンド、読書サークル) ■定期健康診断 ■育児・介護支援(休職、時短) ■資格取得時の合格祝金制度 ■NTTベネフィット・パッケージ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇4日、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など)、ライフプラン休暇 ※育児、介護に伴う時短制度、休職制度有 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 |
資本金 | 285百万円 |
平均年齢 | 41.9歳 |
従業員数 | 695名 |
事業内容 | 【NTTデータグループ/金融×ITのプロフェッショナル企業】 ■事業内容: ・大型情報システム企画、設計、開発 ・ネットワーク情報システム開発 ・情報システムアウトソーシング業務 ・ソフトウェア開発、販売、賃貸 ・ITソリューションコンサルティング業務 |
URL | http://www.nttdata-force.co.jp |