GLIT

非公開

掲載元 イーキャリアFA

コンサルタントセールス(※第二新卒枠) ホワイト企業認定!

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画、金融・不動産その他

全国からご希望の勤務地をお選び頂けます…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなり、建築、管理、リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる、「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます。
※初めはコンサルタントセールスでの就業となりますが、成績やキャリアチェンジの希望等に応じて部署異動がある場合もございます。

【大東建託のコンサルタントセールスのポイント】
・訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。
・訪問先の情報は事前に把握可能です。
当社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。
データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。

【1日の流れ】
①午前:初訪 
約2時間程度で20~30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方(見込み顧客)を探して自身のことを知っていただくような訪問です。
実際にお話できるのは20~30件訪問して良くて1~3件程度なので心配しなくてOKです。

②午後:再訪 
初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2~3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。
※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。

③午後:夜訪 
17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため時間を変えて訪問を行います。お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。

※具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します。支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるので安心です。

応募条件・求められるスキル

"【MUST】
・運転免許証(有効期間内のもの)をお持ちの方。
・正社員歴1社以上

【歓迎する人物像】
・明るく前向きで、夢や目標がしっかりある方
・自分の力を試したい、挑戦したい方
・やりがい、高収入を目指している方
・大手企業で働きたい方"

・大学・大学院を卒業・修了後、3年未満の方

募集要項

企業名非公開
職種営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画、金融・不動産その他
勤務地全国からご希望の勤務地をお選び頂けます(北海道〜沖縄まで209支店)
※転居を伴う異動ほとんど無し(管理職以上は有)

●Iターン・Uターン転職歓迎!
●車通勤可(社有車貸与)
●自宅近くの拠点勤務可能。希望を考慮します。

アクセス 通勤や営業活動にお使いいただける社有車を無料で貸与いたします!
★営業先から直帰もOK
勤務時間 【フレックスタイム制】
■基本就業時間例 9:00~17:30(1日の標準労働時間/7時間30分)平均残業時間37時間
■フレキシブルタイム 7:00~20:00(コアタイム 11:30~15:30)

※平日は19:30を目安に帰宅
給与・昇給4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生■給与
 大学院了:月給250,000円
(基本給195,000円+業績加算給35,000円+新卒営業職手当20,000円)
 大学卒 :月給240,000円
(基本給195,000円+業績加算給25,000円+新卒営業職手当20,000円)
※業績加算給・新卒営業職手当は入社後2年間限定で支給 
※別途インセンティブ制度(歩合給)あり
※別途残業代支給あり(2年経過後は営業手当支給(みなし残業代))
※3年目以降は勤務地に応じて変更あり

※入社後2年間は成果に関わらず賞与を支給

昇給・賞与 ■賞与年2回(実績に応じて支給)
諸手当 ■一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
※入社後1年間支給
■交通費支給(ガソリン代支給)
■資格手当(入社時に宅建を保有している場合、また入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■社員持株会
■財形貯蓄制度

■保険・福利厚生
資格取得補助制度、社員持株会、選択型DC(確定拠出年金)、財形、社宅制度、
自社物件入居者支援制度、GLTD(団体長期障害所得保障保険)、育児・介護休業等関連制度 等
■育成制度
休日・休暇■休日休暇
●年間休日125日
●週休2日制 休日:土・日・祝 ※業務の都合により、出勤の場合もあります。 
●休暇 夏季休暇、冬季休暇


【充実した研修制度】
『3年間で1人前になるための育成体制』
・仕事内容・市場の理解
・営業に必要な知識
・各種営業スキル
・ロールプレイング
・提案書作成
・OJT
・初契約後研修
・特別フォロー研修
・営業スキルアップ・各種フォロー研修
※第二新卒枠の…
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名非公開
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら