住宅情報サービスを展開する企業での人事マネージャ候補

人事、一般事務

東京都->港区

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを
中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。
採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用
オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。

■中途採用業務全般（メインミッション）
・採用計画の立案
・母集団形成、媒体選定・運用
・面談・面接の実施
・採用プロセスの改善提案・実行
・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック

■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域）
・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計
・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備
・採用広報（SNSやイベント等）
※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも
　関わることが可能です。

＜求人のお勧めポイント＞
【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と
消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを
通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の
高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。

【募集背景】
当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに
関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。
現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には
6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。
この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。
今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に
挑戦していただけるリクルーターを募集します。

応募条件・求められるスキル

■必須条件
・中途採用実務の経験　2年以上（採用計画、媒体運用、面接対応など一連の業務経験）

■歓迎条件
・多拠点展開企業（例：飲食・小売・サービス・建設など）での採用実務経験
・チームマネジメントの経験（正社員またはアルバイトのいずれも可）

募集要項

その他・PR

勤務時間

■フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）
・所定労働時間1日8時間
・休憩時間1日60分
・残業：月平均/30h
・週2回までリモート勤務可　※業務に慣れてから

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