電気自動車インバータ（電源回路・モーター制御：Web面接可・プライム上場）

アナログ回路設計・開発

愛知県所属：モビリティソリューション…

￥

600万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【業務概要】
車載インバータユニットや電池ECUの回路開発を行います。
ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。

【仕事内容】
同社戦略領域である車両電動化における重要顧客にて、車載インバータや昇圧コンバータ、電池ECUの電子回路設計を行います。主に下記業務を担当いただきます。

・高効率高出力のインバータ/昇圧コンバータ回路設計
・電池ECU回路設計
・構成部品の選定
・関連部署および顧客/協力会社との折衝調整
・DR対応
・進捗/品質/メンバーの管理
※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
※週2-3日のテレワーク勤務を想定しています
※主に請負/準委任を前提としておりますが、ブリッジ案件での派遣就業もあります

【ポジション・役割】
PM/PL/メンバー（リーダー候補）

募集要項

企業名	株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社
職種	アナログ回路設計・開発
勤務地	愛知県所属：モビリティソリューションセンター（神戸市、刈谷市、名古屋市、東京都港区）勤務地：当社モビリティソリューションセンターもしくは顧客先構内（愛知県安城市） ※【受動喫煙】原則屋内禁煙。ただし、就業場所により異なる。 ※オフィスは5年前にできたため、とても綺麗な環境です。（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
給与・昇給	年収：550～1,200万円賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり経験・能力などを考慮の上、決定します。残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。 60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。【手当】・交通費支給（上限15万円／月）・残業手当（1分単位）・赴任手当・役職手当・資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。）・テレワーク手当【昇給】年1回
勤務時間	勤務時間：8:30～17:30 もしくは 9:00～18:00 テレワーク：有（週2-3回）フレックスタイム制：有
待遇・福利厚生	完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（プロジェクトマネージャー） ⇒ 内定
※オンライン面接となります。
※面接は2回もしくは3回を予定しております。

必要なスキル

自動車業界経験問わず
以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。

【必須】
・電子回路設計経験
・折衝調整経験
・デバイス知識
※車載機器の経験に限定しません

【歓迎】
・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・高電圧回路設計経験
・熱を考慮した設計及び対策経験
・マイコンおよび周辺設計経験
・車載機器の電子回路設計経験
・リーダ/管理/指導力　(小規模PJを推進するための力)
・会議運営/プレゼン力　(会議・デザインレビューを遂行する力)
・積極性（改善提案が自発的にできる方）

※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします

【フィットする人物像】
・新しい技術をつくることから携わりたい方
・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方
・今までの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方

その他・PR

募集背景

テクノプロ・デザイン社では、車載インバータの世界シェアトップ企業と2026年までの中期開発プロジェクトを進めています。
製品機能の複雑化・高度化、品質・環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が特に大手重要顧客より求められています。テクノプロ・デザイン社ではモビリティ全体を統括する部門でそのニーズに対応しています。
同社は技術指針【技術戦略マップ※1】内の一つである自動車の電動化領域において、開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。

※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社
従業員数	7,397名
事業内容	■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 ■働く環境：同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。 ■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。 ※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。

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