トップ半導体・電気・電子部品 - 物流,営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都東京◆出荷業務（SSD製品）売上1兆円超／在宅勤務可／シェアトップクラスの大手半導体メーカー【エージェントサービス求人】
キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）
掲載元 doda
東京◆出荷業務（SSD製品）売上1兆円超／在宅勤務可／シェアトップクラスの大手半導体メーカー【エージェントサービス求人】
物流、営業企画・販促戦略
本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21…
550万円〜999万円
正社員
仕事内容
【採用背景】
AI活用によるPCやサーバー、Data Centerの拡大、5G通信へのシフト、自動車への進化する自動運転技術の導入など、SSDやフラッシュメモリ応用製品の需要は急速に高まっており、ＳＳＤの出荷数も増加の一途のため組織強化の即戦力の募集となります。
【組織のミッション】
SSD販売計画部は、SSDの需給管理及び出荷業務をミッションとしており、営業の販売推進担当や生産企画部、工場の生産課、技術部と連携して生産・販売計画を立案し、完成したSSDを世界中に出荷を行うスペシャリスト集団です。今後SSD需要はますます増えていくことから組織としてのメンバーの強化、新規システム立ち上げにより販売拡大していく市場に適応出来るような組織になるように日々邁進中です。
【職務内容】
マーケティング・販売促進を担う本社の営業推進部門にて、SSD製品の出荷・物流管理の業務を担って頂きます。
【具体的な仕事内容】
・海外・国内拠点への出荷業務（主に空輸）
・海外顧客への直接出荷業務
・顧客からの返品対応
・工場間の輸送対応
【使用ツール】
Excel、PowerPoint、社内管理システム
【業務のやりがい・魅力】
当社はNAND型フラッシュメモリの大手であり、昨年は東証プライム市場への上場も果たしました。
ワールドワイドの顧客をサポートする出荷業務は規模も大きく、ダイナミックな動きもあり、非常にやりがいがあります。
出荷業務以外にもSCM知識、需給知識が取得できる機会もあり、キャリアアップにも繋がります。
【強み・特長】
当社はNAND型フラッシュメモリの大手であり、昨年は東証プライム市場への上場も果たしました。
ワールドワイドの顧客をサポートする出荷業務は規模も大きく、ダイナミックな動きもあり、非常にやりがいがあります。
出荷業務以外にもSCM知識、需給知識が取得できる機会もあり、キャリアアップにも繋がります。
【想定されるキャリアパス】
出荷業務のスペシャリストとして業務継続の他にも同じグループで行っている需給業務や物流管理部門など幅広いキャリアパスがございます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】＜業界経験不問です！＞
■メーカーや物流会社での出荷業務、需給管理などのご経験お持ちの方（空輸のご経験者歓迎です！）
■英語でのメールの読み書き、簡単なコミュニケーションが可能なレベルの語学力をお持ちの方
（TOEIC(R)テスト600以上目安）
【歓迎要件】
■SCM関連業務経験をお持ちの方
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
募集要項
| 企業名 | キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ） |
| 職種 | 物流、営業企画・販促戦略 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職採用の場合、年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円〜684,000円 ＜月給＞ 271,000円〜684,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ■年収例： ・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与） ・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業時間：20時間/月 ・在宅勤務：2日/週程度(業務事情による) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。 ＜その他補足＞ 【手当】 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当 【その他】 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 ※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。
企業情報
| 企業名 | キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ） |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 10,600名 |
| 事業内容 | ■事業内容： メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 ■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。 コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。 ■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。 ■組織風土： 経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。 |
| URL | https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html |
