トップ食品 - 生産管理・品質管理・検査・保証(食品),品質管理・保証 - 正社員 - 東京都【東京本社】機能性表示食品の品質保証(法令に基づく表示・広告アセスメント)◇KIRINの拡大領域◇【エージェントサービス求人】
キリンホールディングス株式会社
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【東京本社】機能性表示食品の品質保証(法令に基づく表示・広告アセスメント)◇KIRINの拡大領域◇【エージェントサービス求人】
生産管理・品質管理・検査・保証(食品)、品質管理・保証
本社 住所:東京都中野区中野4-10-…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開/品質部門でのキャリアアップを叶える/在宅・リモート有/フレックス制で働きやすい就業環境◎】
◆業務内容:
ヘルスサイエンス事業における機能性表示食品や特定保健用食品などについて、信頼性保証室 表示・広告アセスメントチームの一員として以下の業務を担当いただきます。
◇薬機法、景表法、食品表示法、健康増進法などの法令に基づく機能性表示食品や特定保健用食品の表示・広告アセスメントの実施
マーケティング部門や営業部門等が作成したパッケージ表示および広告物のアセスメントの担当者としてマーケティング部門、営業部門等への回答を行う。
◇マーケティング部門、営業部門や関連部門からのコンサルテーション依頼対応
マーケティング部門や営業部門等がパッケージ表示および広告物を作成するにあたり、マーケティング部門、営業部門等の依頼に基づいて薬機法、景表法、食品表示法、健康増進法などの法令観点でコンサルテーションを行う。
◇マーケティング部門、営業部門や関連部門への研修
マーケティング部門や営業部門等がパッケージ表示および広告物を作成するために必要な薬機法、景表法、食品表示法、健康増進法などの法令の知識を深めるための研修を実施する。
ご経験スキルに応じて以下の業務を担当いただく場合もございます。
◇法令等に関する情報収集
薬機法、景表法、食品表示法、健康増進法などの関連法令の改定等について、情報収集を行う。
◇業界団体の分科会、研究会等への参画
◇チーム、信頼性保証室、品質保証部の運営に関わる各種業務
キリングループは事業領域が広く(食領域、医領域、ヘルスサイエンス領域)、各領域の強みを活かしながらヘルスサイエンス領域の拡大に注力していますので、様々なノウハウを吸収できる環境となっています。
◆配属組織:
表示・広告アセスメントチームは現在チームリーダー1名、メンバー4名で構成されております。事業会社ごとに大きく担当が分かれておりますが、社内への回答や広告のチェックはチームメンバーで多面的に確認をするなど、連携を取りながら業務を進めております。
◆就業環境:
・在宅勤務制度有(週2回程度)、フレックス制(コアタイム無)の活用により、ワークライフバランスが叶う就業環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・薬機法、景表法、食品表示法、健康増進法などの法令知識を有する方
◆歓迎要件:
・機能性表示食品、特定保健用食品、健康食品、または、OTC医薬品の広告作成または広告アセスメントの経験をお持ちの方
・特定保健用食品の申請、機能性表示食品の届出とその後の行政とのやり取りの業務経験
募集要項
企業名 | キリンホールディングス株式会社 |
職種 | 生産管理・品質管理・検査・保証(食品)、品質管理・保証 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅:JR線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜525,000円 <月給> 250,000円〜525,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(12月、6月) 予定年収は月額給与+想定賞与+残業手当等の総額の想定金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。 <その他補足> ■住宅財形 ■持ち株会制度 ■在宅勤務リモートワーク有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ステップアップホリデー、ワークライフバランスサポート休業、産休・育休・介護休業、年次有給休暇(最大20日)など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | キリンホールディングス株式会社 |
資本金 | 102,045百万円 |
従業員数 | 29,515名 |
事業内容 | 【企業理念】 キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2019年から長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」(略称:KV2027)を掲げ、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。 世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。 【事業内容】 ”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、①食領域②医領域③ヘルスサイエンス領域の3つの事業領域で価値創造にチャレンジしています。「キリングループ・ビジョン2027」(略称:KV2027)における最初の3年間である「キリングループ2019年−2021年中期経営計画」では、 食領域・医領域のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。 また、既存事業(食・医)では、DtoC事業やクラフトビール事業の展開、高付加価値商材のローンチなど新たな成長エンジンを生み出し・スケールさせるなど、更なる収益力強化にチャレンジしております。 食から医に渡る幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。 |
URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |