トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理 - 正社員 - 岩手県【岩手/盛岡】RC造・S造施工管理職◆土日祝休み/残業月20時間程度/年間休日120~126日【エージェントサービス求人】
日本住宅株式会社
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【岩手/盛岡】RC造・S造施工管理職◆土日祝休み/残業月20時間程度/年間休日120~126日【エージェントサービス求人】
建築施工管理
1> 本社 住所:岩手県盛岡市津志田中…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
<198年盛岡にて創業以来『ないものを創りだす。』会社として「賃貸住宅経営のオーダーメイド」など他にはない発想で不動産事業を展開/GW・夏季・年末年始長期休暇あり/ワークライフバランス◎>
■担当業務:
(1)公共工事及び民間工事のRC造・鉄骨造・SRC造の現場施工管理業務
(2)施主、運営会社、下請協力会社との打合せ
(3)現場施工管理に伴う各種資料作成
■特徴・魅力:
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
■当社の特徴:
東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。
・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1(全国賃貸住宅新聞より)
・自社施工率100%…安心・安全な住宅および建物を提供するために、
自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
・災害公営住宅受注実績岩手県内トップクラス
・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%(業界標準は80%)
・大学生の行きたい企業ランキング4位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。
■今後の展望:
当社は盛岡に本社を構え、地域に根差しながら、お客様に愛される存在になりながら、大胆にマーケットを拡大していきます。直近の目標は2021年度に売上高1,000億円。2030年には東北・北東北・首都圏に加えて国内主要都市に拠点を90箇所構え、社員数も増員することで更なる成長を実現していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一級〜二級建築施工管理技士
・普通自動車免許
・S造、又はRC施工管理経験3年以上
※施工管理/建築技術者としてキャリアを積みたい意欲のある方
■歓迎条件:
・相手に配慮したコミュニケーション能力を有し、施主様、協力業者等との対人関係構築が図れる方
・業務上、営業・工事等の関係部署との調整能力がある人物
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
歓迎条件:建築士一級、建築士二級
募集要項
企業名 | 日本住宅株式会社 |
職種 | 建築施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:岩手県盛岡市津志田中央1-3-28 勤務地最寄駅:各線/盛岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 盛岡支店 住所:岩手県盛岡市津志田中央1丁目3-28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 盛岡南店 住所:岩手県盛岡市津志田中央1-3-28 勤務地最寄駅:JR東北本線/岩手飯岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 535万円〜672万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,272,000円〜5,280,000円 固定残業手当/月:90,000円〜120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 446,000円〜560,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■残業 :20時間程度/月 ※繁忙期により増減有り |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社1年後より中小企業退職金共済に加入 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT等 <その他補足> ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度 ・家庭用常備薬の無料配布(年1回) ・中小企業退職金共済(入社1年後より加入) ・特別休暇、慶弔休暇 等 ※年間休日:2026年1月より年間休日126日に変更 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※年間10日程度土曜出勤日有り(当社カレンダーによる) ※2025年長期休暇例:GW11日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日 ※有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後4日、6か月後6日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※給与・休日・勤務時間等変更無し
企業情報
企業名 | 日本住宅株式会社 |
資本金 | 90百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 733名 |
事業内容 | ■事業内容: ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業 ■概要: 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。 事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。 ■魅力: 「賃貸住宅経営のオーダーメイド」を創りだすビズハウジング事業。 「いつもの家賃で家が建つ」を創りだすコンパスホーム事業。 「建築家がつくる賃貸邸宅」を創りだすODEAアセットマネジメント事業。 民間大型施設で「地域の未来」を創りだす日本ジョイントパートナーズ事業。 人々の想いを束ね、「地域の安心と快適」を創りだす公共事業。 建てた後も、ないものを創りだすだけで終わらせない不動産事業。 わたしたちがずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな方々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念です。 地元東北で培ってきた繋がる力で、これからも新しい常識を築いていきます。 |
URL | http://www.nihonjutaku.co.jp/ |