技術職*職種未経験OK*年休120日以上*賞与4.85カ月分*都庁グループの安定基盤*入社後研修充実

技術(電気・機械)系その他、品質管理・保証

★転居を伴う転勤なし 【東京都内】 …

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

◆東京の社会インフラを支え、持続可能な未来を創る技術職

都民の生活に不可欠なエネルギー支援、廃棄物の適正処理、環境計測など、公共性の高い業務に専門知識を活かして貢献します。

━━━　具体的には　━━━
「ゼロエミッション東京」の実現に向け、下記のような幅広い業務に携わります。
・都内事業所の省エネルギー診断、再エネ導入支援
・環境に関する調査・研究及び普及啓発
・廃棄物処理施設の建設・維持管理に関する技術支援
・廃棄物処理プラントの運転管理
・清掃工場等に設置された計測機器の保全・保守 など

━━━　仕事の魅力　━━━
◆都内63万事業所の省エネ推進！地球温暖化対策に貢献
都内の中小規模事業所を訪問し、エネルギー使用状況を診断。専門家として改善提案を行い、企業の効率化と地球温暖化対策という大きな課題解決に直接貢献できます。

◆社会インフラを担う責任とやりがい
清掃工場は都民の生活を守る重要な社会インフラです。工場の安定稼働には、排ガス等の正確な測定が不可欠です。技術職は、計測機器の保守・点検を通して社会インフラを守る役割を担っています。

未経験の分野については、入社後の研修やチューター制度を通じてしっかり学べるのでご安心ください。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目】導入研修や資格取得支援が充実！学ぶ意欲のある方を歓迎します。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実のサポート体制を用意しています。入社初年度は先輩が「チューター」として、業務知識の習得から職場になじむまで丁寧にサポート。安心して仕事の理解を深めていくことができます。

さらに、職務の基本を学ぶ導入研修をはじめ、入社年数に応じて実務能力を高める各種研修も実施。働きながらスキルアップを目指せる資格取得支援制度も整えており、着実に成長できる環境です！

【注目】ライフ・ワーク・バランスの実現を推進
■有給休暇20日＋夏休5日！プライベートも大切にできる環境
年次有給休暇は年間20日付与され、平均取得日数は15.0日（2024年度実績）。半日単位・時間単位での取得も可能で、柔軟な働き方をサポートします。年休とは別に、夏季休暇（5日間）やボランティア休暇制度も整っています。

■ライフステージの変化にも柔軟に対応
実際に、子育てや介護を行いながら働く職員も多数活躍中です。公社の事業所は全て都内のため転居を伴う転勤もなく、安心して長くキャリアを築けます。

【身につくスキル・キャリアパス】
省エネ診断・再エネ導入の支援といったエネルギーに関わる業務から、計測機器の保全・保守といった現場業務、技術支援に係るコンサルティング業務まで、技術職の業務は多岐にわたります。ジョブローテーションを行いながら実務現場における経験とオフィス業務の双方を通じ、技術職としての専門性だけではなく、社会人として求められる多様なスキルを磨くことができます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

≪20代から50代まで幅広く活躍中！≫
■未経験OK
■高卒以上
■社会人経験をお持ちの方

【この仕事に向いている人】
チームで業務を行うことが多い為、チームワークとコミュニケーションを大切にする方が向いています。また、様々な業務や創意工夫が必要な仕事も担当するため、視野が広く、変化を受け入れ柔軟に対応できるタイプは向いています。

【この仕事に向いていない人】
こだわりが強く、他の人や周りの環境に合わせられない方、地道な作業が苦手な方は向いていません。また、顧客対応もあるので、人前で話すことが得意でない方は難しいかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】type応募ボタンよりエントリー※通過者には、10/10（金）以降、次の選考をご案内いたします。
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【STEP02】適性検査・弊社指定書類の提出※所定の履歴書、職務経歴書を郵便またはメールでお送りください。
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【STEP03】面接（2回） ※1次：11/8(土)予定、最終：11/15(土)予定※応募状況により変更の可能性あり
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【STEP04】内定※11月中旬を予定しております

【令和8年1月1日付採用選考】
【STEP1】type応募ボタンよりエントリー（10/20（月）応募締切）
【STEP2】適性検査の受検（10/10（金）～10/23（木）迄にご受検ください）
【STEP3】弊社指定書類の提出（10/24（金）16:00必着）
【STEP4】面接試験
【STEP5】内定：11月中旬

・WEB適性検査はカメラ付PCが必須です(スマホ/タブレット不可)。お持ちでない方はネットカフェ等をご利用ください。
・10/20(月)迄のエントリーは【令和8年1月採用】、10/21(火)以降は【令和8年4月採用】の選考対象です(4月採用詳細は後日掲載。応募状況により変更の可能性あり)。
・応募書類は返却いたしません。合否理由の問合せには回答いたしかねます。

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する公益財団法人東京都環境公社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

都庁グループの一員である東京都環境公社は、行政と民間の“架け橋”として、60年以上の歴史の中で現場力と専門性を高めながら、新しい価値と質の高いサービスを提供してきました。資源循環、エネルギー、生物多様性など様々な分野で環境事業を展開する公社では、ゼロエミッションの実現に向けて、技術職として活躍する人材を募集しています。

実際の給与例

年収590万円 ／ 35歳 技術職 経験6年 ／月給35万円（諸手当含む）＋賞与年2回◆係長級・大卒
年収520万円 ／ 32歳 技術職 経験3年 ／月給30万円（諸手当含む）＋賞与年2回◆主任級・大卒
年収480万円 ／ 30歳 技術職 経験1年 ／月給28万円（諸手当含む）＋賞与年2回　大卒

待遇・福利厚生

■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（6月、12月）2024年度実績 4.85カ月(※参考：2023年度実績 4.65カ月、2022年度実績 4.55カ月）
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）　
■東京都人材支援事業団加入
■退職金制度あり
■職員組合加入（試用期間終了後）
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
男性・女性ともに育児休業を取得した方が多数在籍
2024年度は対象男性の80%、女性の100％が取得。

入社後の成長サポート

配属後は新入職員研修やOJT研修を通して業務の流れを学んでいただきます。
また、初年度は専任のチューターが、いち早く職場になじめるようサポートを行います。
各種資格取得に向けた受験費用の補助(受験料のほかテキスト代等の補助を含む）も行っており、働きながら着実にスキルアップを図っていくことができます。
このほか、入社年数に応じた研修や、部署ごとで実施する研修なども多数用意しています。

歓迎する経験・スキル

※必須ではありません
◇電気・機械に関する資格・経験／知識・学習経験
◇プラントメーカー等での実務経験
◇施設の建設・維持管理に関するコンサルティングの経験／知識

工場が安定稼働していることが、仕事の誇りです。

私は2022年に入社し、現在は技術支援部 環境計測センター 計器保全係で班長を務めています。清掃工場等の排ガス測定機器の保守・点検業務を担当し、測定機器の校正や消耗品の交換、緊急時の故障対応も行っています。

入社時は訓練センターで点検方法を一から学び、2年目には班長代理として現場を指揮するようになりました。故障箇所が想定と異なる場合は苦戦することもありますが、関係者と協力して無事復旧できたときの達成感は格別です。

点検業務では正確な判断力が求められるため、日々の訓練と知識習得は欠かせません。排ガス分析装置の保守点検を通じて清掃工場の安定稼働に寄与できることに誇りを感じています。

社会貢献につながる、都庁グループだからこその仕事を。

2010年に入社し、一般廃棄物処理施設の整備計画策定及び維持管理に関する技術支援業務に従事しています。東京都の島しょ地域への出張もあり、各自治体のニーズや特性に合わせた多様な支援を行っています。

入社時は未経験の分野でしたが、日々勉強しながら知識を身に付けました。3年目からは技術支援業務を担当し、これまでの経験を活かしながら専門性を高めています。必要とされる知識が多く大変ですが、業務完了時の達成感は大きく、少しずつ成長を感じています。

一般廃棄物処理施設の適切な維持管理により、持続可能な社会へ貢献していきたいと考えています。

取材担当者より

取材を行って感じたのは、社会インフラを支える現場の使命感と、経験がない方でも受け入れる、温かい組織風土である。
都庁グループとして60年以上の歴史を持つ同社は、エネルギーの脱炭素化等の各種事業に取り組んでおり、東京23区最後の埋立処分場をはじめとする資源循環の分野においては最前線を担っている。「全くの未経験でしたが、先輩方が基本から丁寧に指導してくださいました」と語る社員の方の表情には、安心感と成長への手応えが見て取れた。
チューター制度や研修制度が整備され、各種資格取得支援など働きながらのスキルアップも可能。転勤なし、年間休日120日以上という安定した環境で、「環境保全の最前線を支えている実感」を得られる職場は希少だ。東京の未来を支える一員として、あなたも新たなキャリアを始めてみてはいかがだろうか。
※以下写真は、他職種も含めた事業イメージ写真になります

企業情報