就労支援スタッフ*障害者の「働きたい」を支える*未経験歓迎*年休120日以上

人材コンサルタント、人材コーディネーター、社会福祉士

東京都板橋区板橋4-6-1 板橋スカイ…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

＼利用者様の一番近い場所で“はたらく”をサポート／
◎資格ナシでOK！異業界からの転職者多数
◎ブランクありからのチャレンジも応援
◎女性リーダーも活躍中！

利用者様の「働きたい！」という気持ちに寄り添いながら、
最長2年間、一人ひとりのペースに合わせてしっかりサポートします！

≪Step1：働く土台づくり≫
まずは生活リズムを整えるところからゆっくりスタート。
仕事に役立つマナーやパソコンスキルを楽しく習得したり、
コミュニケーション能力を養うためのグループ活動も行います！

≪Step2：実際の職場で経験を積む期間≫
6ヶ月～1年かけて、実際の職場で働く経験を積んでいきます
実習後は振り返りの時間をしっかり確保し、
「自分に合った働き方」を一緒に見つけていきます♪

≪Step3：ピッタリの職場探しをサポート≫
利用者様の「やってみたい！」を大切にして、
得意なことや苦手なことの理解を進めます。
希望や特徴に合った就業先をピックアップし
企業との橋渡し役として、入社まで支えます。

≪Step4：安心してお仕事を続けるためのフォロー≫
ご入社後も長期的にしっかりサポート。
定期的にご連絡し、困ったことはすぐ解決に動いているので、
職場定着率90％以上＆ご利用者様の満足度は92％と、
多くの方に安定して就労いただいています◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

≪未経験・第二新卒・ブランクがある方歓迎／人柄重視の採用です！≫
◆学歴不問

≪こんな方にピッタリです！≫
◎お客様一人ひとりに寄り添えるお仕事をしたい方
◎人の役に立ち社会に貢献できるお仕事をしたい方
◎企業理念やビジョンをしっかり持っている会社で働きたい方
◎地域や行政と関わるお仕事に興味がある方　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
☆まずはご応募ください！
▼
【STEP2】アンケートのご回答
※メールにてアンケートをお送りします。
※ご希望のエリアや入社日などを質問いたします。
▼
【STEP3】面接1～2回※基本Web
※履歴書などは面接日前日までに提出をお願いしています(顔写真不要)
※書式不問です(PC・手書きどちらもOK)
▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎販売やサービスなど接客業の経験
◎福祉、人材、介護業界出身の方
◎サービス管理責任者の有資格者
など今ある経験をより良い環境で活かしたい方も大歓迎！

その他・PR

スタッフが心にゆとりをもって利用者様に向き合える環境作りを。

★残業少なめ
★年間休日120日以上
★日曜休み
★週休二日制
★産育休取得実績あり

充実のプログラムで利用者様をサポート。

仕事に役立つ実践的なプログラムや就活サポートだけでなく、
心身の体調管理や金銭管理のような生活プログラム、
またコミュニケーションや自己理解を深める講座など、
多くのプログラムで「長く働く」をサポートしていきます。

女性管理職について

LITALICO全体で女性リーダーは50.6％（621名中314名／2023年度実績）！
性別に関係なくキャリアアップしやすい環境があります。

転勤の可能性

原則、本人が希望する場合以外は転居を伴う転勤はありません。

過去に採用した転職者例

介護福祉分野の経験者はもちろん、アパレル・飲食・広告・旅行・ブライダル・人材業界で働いていた方や、販売、営業、ITエンジニア、カメラマン、音楽講師など前職は様々。
「障害のある人が身近にいる」「人の役に立ちたい」「目の前の方に寄り添える仕事がしたかった」といった理由で入社しています。

育児と両立OK

産休明けの時短勤務が可能で延長制度もご用意！
仕事と家庭を両立している社員も多く、
子どもの行事がある日や、急なお迎えが必要な場合などには
みんなでフォローしながら柔軟に調整しています♪

産休育休活用例

産休明けは時短勤務も可能！
家庭と仕事とを両立しているメンバーが多数在籍中です♪
お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、
スタッフ同士で柔軟に助け合いながら調整できる風土があります。

ご利用者様の成長を、みんなで支えています。

5年間引きこもっていた経験から自信を失くしていた方のサポートをした時のことです。最初は小さな決断も難しかった方だったのですが、通院先のカウンセラーさんと連携しながら、その方に合った支援を続けていきました。少しずつ自分で決められることが増え、最後には複数の企業から内定をいただけるまでに。一人ひとりの夢の実現には、私たちの支援だけでなく、様々な支援機関との連携が大切だと実感しました。

利用者様のできることが増えるたび、喜びになります。

丁寧な対話を重ねながら、その方の夢や目標、得意なこと、働きやすい環境を一緒に見つけていきます。就職までの道のりはもちろん、その後の職場定着まで、寄り添いながらサポートを続けています。支援を通じて「自信が持てた！」「仕事が楽しい！」という笑顔に出会えた時、この仕事を選んで良かったと心から感じます。一人ひとりの『できた！』の瞬間に立ち会えることが、このお仕事の大きなやりがいになっています。

教育制度

全国で300拠点以上を運営しているLITALICOの育成・研修ノウハウも活用しながら、研修プログラムを設計しています。

研修の例：
福祉・就労支援に関する業界知識
障害別の特性や声掛けの工夫
先輩社員と実施する、面談のロールプレイング研修

配属前研修
↓
1カ月目研修
↓
3カ月目研修
↓
定期面談
配属先の上長との定期面談により、業務内容や働きかたなど様々な悩みを相談できます。

企業情報