【フレックス／所定労働7.5h】労務担当◆ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行など◆【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都品川区上大崎三丁目1…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

■募集背景：
グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。
給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM&Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。
こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。

■業務内容：
◇グループ22社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。
◇実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。

■具体的な業務内容：
◎給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認
◎法令遵守対応
（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）
◎育休、介護、私傷病に対する社員対応
◎ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行

■配属組織について：
人事部長 ー 労務管理ユニット長 ー メンバー（社員3名+派遣1名)

■当社について：
カルチュア・エンタテインメント グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・制作を行う総合エンタメ企業として2014年に設立しました。20社を超えるグループを形成し、映像、音楽、出版、広告、グッズなど多岐にわたる事業を展開。質の高いオリジナルコンテンツをお届けしています。
幅広い事業領域を持つ強みを発揮し、メディアミックスを展開することで、コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組むとともに、さらに、新たなエンタテインメントの領域にも果敢に挑戦し、人々のライフスタイルの変化に対応した、時代にふさわしいコンテンツを提供しています。




変更の範囲：無

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上）
・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験
・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験

■歓迎条件：
・BPOベンダーとの連携、管理のご経験
・労務施策の企画、改善に携わった経験
・事業部門での実務経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報