【札幌/WEB面接可】フロントエンドエンジニア〜東証上場／交通MaaS／残業ほぼ無し〜【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：北海道札幌市中央区大通東1…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
当社は「あったら便利なしくみを作り続けることで社会の発展に貢献すること」を理念に、交通や決済など社会インフラを支えるサービスを展開しています。

近年は、交通業界のDXを推進する自社クラウドサービス「アルタイルトリプルスタークラウド」の開発に注力しており、予約・決済・運行管理を一元化する本サービスは全国で導入実績をを伸ばしています。

MaaS領域での社会的ニーズの高まりを受け、さらなる機能開発と技術体制の強化のため、新たにフロントエンドエンジニアを募集します。

【業務内容】
交通MaaSプラットフォームのフロントエンド開発をお任せします。

Angularを中心に、要件定義〜設計・開発・テスト・運用まで、プロダクトの成長に関わるフェーズに一貫して携わっていただけます。

ご経験やご志向に応じて、React・Vue・Ionicを用いたマルチフレームワーク環境や、iOS / Androidのネイティブアプリ開発、AWS Amplifyを活用したインフラ構築にも関わることが可能です。

＜具体的な業務内容＞
・「アルタイルトリプルスタークラウド」におけるフロントエンド開発（サービス画面のアーキテクチャ設計、実装）
・ステークホルダー（社内外のデザイナーやエンジニア）と連携したフロントエンドの改善、最適化
・JavaScriptを用いた新機能および既存機能の改善に向けたコーディング

【開発環境】
■言語・フレームワーク：Angular、React、Vue、Ionic
■モバイルアプリ：Android （Kotlin）/ iOS（Swift）
■クラウド・インフラ：AWS Amplify
■バージョン管理：Git（GitHub）

【チーム体制】
現在の開発チームは20名体制で、20代半ばを中心とした若手メンバーが多く在籍しています。
高専出身のメンバーも多く、ものづくりや技術を突き詰めることに前向きな雰囲気があります。

チーム全体としては落ち着いた雰囲気で、集中して開発に取り組むことができる環境です。

また、個々の志向性や経験に合わせて役割を調整する柔軟さもあるため、さまざまなご経験・バックグラウンドをお持ちの方にもご活躍いただけるチームです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンド開発の実務経験（1年以上）
　※Angular、React、Vueいずれかの経験があればOK（Angular未経験でも可）
・HTML/CSS、JavaScript（TypeScript歓迎）の基礎知識
・Gitを使ったチーム開発経験

■歓迎条件：
・Angularを用いた開発経験
・AWS（Amplify含む）を活用した開発経験
・iOS/Androidのネイティブアプリ開発経験
・地図・位置情報系サービスの開発経験

募集要項

企業名	ウェルネット株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東10-11-4 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,200円〜290,200円固定残業手当/月：41,800円〜62,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円〜352,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額に賞与を含みます。給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月※次年度より） ■賞与：年2回（6月・12月）※標準評価で年5ヶ月モデル年収例年収689万円経験11年年収520万円経験7年年収412万円経験1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：10時間未満　※会社として0時間を目指している
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限5万円）社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（職種別・階層別研修・e-ラーニング） ■自己啓発支援制度（年間7万円迄） ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■在宅勤務利用可 ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■健康保険組合TJK各種優待（配置薬斡旋販売、店舗割引、スポーツクラブ優待、保養所利用など） ■持株会（補助10％）、株式給付制度（ESOP） ■ゴールドカード年会費無料（UCカードプライズ、北洋銀行cloverカード）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土曜・日曜、祝日年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ※夏季休暇は有給休暇の活用（土日含め9連休超の取得実績有）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ウェルネット株式会社
資本金	667百万円
平均年齢	36.7歳
従業員数	129名
事業内容	私たちウェルネットは、1996年に新規事業開発のフィールドとして誕生し、当時まだ一般的でなかったインターネット決済の分野に、いち早く参入しました。 2000年には、コンビニエンスストアと連携し、ペーパーレスかつリアルタイムで現金決済が可能な、画期的なキオスク端末サービスを開発。航空会社をはじめとする大手企業に導入され、以降もPOS端末・ネットバンク・電子マネーなど決済手段の多様化に対応しながら進化を重ね、国内のECインフラを支える存在へと成長してきました。現在では、決済・認証・MaaSといった社会インフラ領域において、自社開発のマルチペイメントサービスを主軸に多くの大型プロジェクトを推進。交通機関や大手インフラ企業などとの連携を通じて、全国規模でのDX・キャッシュレス化を後押ししています。営業と開発が一体となって顧客と向き合い、共に課題解決に取り組む"共創型"のソリューション提供も私たちの大きな特徴です。そして今、私たちが本気で挑んでいるのが「本人認証付き電子マネー」の社会実装です。キャッシュレス決済の急速な普及に伴い、フィッシング詐欺などによる不正利用被害が拡大する中、安全性の担保が社会課題となっています。こうした社会課題に対し、当社は日本通信とタッグを組み、確実な本人確認と最高レベルの当人認証を兼ね備えた電子マネーサービスを共同開発しました。私たちは、単なる利便性の追求にとどまらず、"安全・安心"を兼ね備えたキャッシュレス社会の新しいインフラを再設計し、社会の"当たり前"を更新し続ける存在でありたいと考えています。「あったらいいな」を形にし、これからも社会に必要とされる挑戦を続けていきます。
URL	http://www.well-net.jp/

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