トップ建設・住宅・土木 - 人事,一般事務 - 正社員 - 東京都三鷹駅◆人事※営業可・業種不問◆戸建分譲住宅に強み・プライム上場住宅メーカー◆残業5〜15H・土日休【エージェントサービス求人】
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飯田グループホールディングス株式会社
掲載元 doda
三鷹駅◆人事※営業可・業種不問◆戸建分譲住宅に強み・プライム上場住宅メーカー◆残業5〜15H・土日休【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2…
350万円〜799万円
正社員
仕事内容
【営業から人事へキャリアチェンジしたい方へ/平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%(2019年度:国内トップシェア)/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】
■具体的な業務内容:
【給与厚生領域】
・給与厚生業務(労務管理、給与、産育休)
【採用・社員教育領域】
・人材採用業務(新卒、中途、障害者雇用)
・研修制度の運用、改善
【人事制度領域】
・人事評価制度の運用、改善
・人事制度の運用、改善
上記業務領域の中で、得意とされる領域から取り組んでいただきながら、徐々に業務全般の経験を(OJT中心に)積んでいただきます。
■採用部署:
人事部5名(男性3名/女性2名)
<誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー>
■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。
■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。
2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件(下記いずれかに当てはまる方):
・営業経験をお持ち(業種問わず/目安3年以上)で人事業務に取り組みたい方
・人事関連業務経験をお持ち(目安3年以上)で大企業の人事を目指したい方
募集要項
企業名 | 飯田グループホールディングス株式会社 |
職種 | 人事、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 370万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜437,000円 <月給> 230,000円〜437,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを慎重に考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業時間:5時間〜15時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:同社規定による <定年> 60歳 ■再雇用契約制度あり(65歳迄) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります <その他補足> 退職金、従業員持株会、託児所(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土曜日、日曜日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 会社で定める休日115日+計画年休5日有=計120日休み ※役員のスケジュールにより休日出勤となる場合あり(代替休日・振替休日使用可) |
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企業情報
企業名 | 飯田グループホールディングス株式会社 |