トップ広告・メディア系その他 - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 東京都新規事業 責任者候補(ナレッジプラットフォーム事業) ※年間休日120日以上
株式会社ビザスク
掲載元 イーキャリアFA
新規事業 責任者候補(ナレッジプラットフォーム事業) ※年間休日120日以上
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
ナレッジプラットフォーム事業において、様々な顧客の課題解決に挑むための新規事業のアイディア創出、市場調査、事業計画策定、事業の進捗管理、KPI設定、成果測定含め、新規事業を0から作っていける大きなミッションを担っていただける方を期待します。
その他、事業領域の組織運営として、ピープルマネジメント、事業運営ルール策定、事業系システムの導入などもご担当いただきます。
【職務詳細】
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。
・新規事業の企画立案から事業化までの全フェーズを主導
・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築
・チームの編成、メンバーの育成
・事業計画の策定、実行、評価
・経営層への報告、社内ステークホルダーであるナレッジプラットフォーム事業各チーム、エンジニア組織との連携
【主なクライアント】
・大手法人事業会社(例:新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・マネジメント経験(3年以上)
・事業会社(無形商材)にて新規事業企画/経営企画/事業企画/事業推進のご経験(3年以上)
・コンサルティングファームにてクライアント企業の新規事業企画/経営企画/事業企画に関するプロジェクトを担当したご経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメントのご経験(例:課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理)
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます
【尚可】
・自ら手を動かし企画やプロジェクトを推進してきた経験のある方
・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方
・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方
・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画経験のある方
募集要項
企業名 | 株式会社ビザスク |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1300万円 月給制:月額500000円 賞与:年1回(業績による) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(入社後3ヶ月(本採用と同条件)) ■福利厚生: 通勤手当(月最大3万円まで)、リモート手当、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助(採用時のみ) ■勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3か月後から支給)、自己啓発休暇(年次有休とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属先リーダー)→3次面接(統轄役員)→最終面接(代表)
※面接は2~4回で変動あり。最短1ヶ月完結予定 リファレンスチェックあり
企業情報
企業名 | 株式会社ビザスク |
設立年月 | 2012年3月 |
資本金 | 3億3800万円(資本準備金を含む) |
事業内容 | 【事業内容】■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 【会社の特徴】~スポットコンサル事業トップクラス!約30カ国でのマッチング実績、地方銀行連携の拡大と、成長を続けています~ 日本最大級のスポットコンサルティング・プラットフォームを運営しています。(※外国人アドバイザー約100000人) 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ”アドバイザー”と、様々な課題を抱える企業や個人の”依頼者”を、1時間のインタビュー(=スポットコンサル)を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。現在15万人を超える同社の”アドバイザー”になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。同社を通じて自分が所属する企業以外で知見を活かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押… |