トッププラントエンジニアリング - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【羽田本社】自社ポンプ製品の提案営業/福利厚生充実・年休125日/F5025【エージェントサービス求人】
株式会社荏原製作所
掲載元 doda
【羽田本社】自社ポンプ製品の提案営業/福利厚生充実・年休125日/F5025【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実・年休125日・月残業30~35h〜
■業務内容:
入社後、最初の1年間(最大)は羽田本社並びに関東の出先で研修を実施します。当社の製品知識の習得やオペレーションシステムを学んでいただきます。その後、市場調査や営業活動を展開しながら、建築、産業、公共の標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集し、収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開してもらいます。
【募集背景】
従来の営業体制では充分にアクセスできていない市場領域を開拓するため、当社の営業手法に染まっていない人材を外部から採用したいと考えております。併せて世代間の人数アンバランスを是正すると同時に、当社の組織に多様な考えを取り入れることも目的としております。
【キャリアステップイメージ】
1年程度の本社・関東の出先研修を経験した上で、代理店担当を持ち実践業務を経験しながらより高度な経験と知識を身に着けていき、3年〜5年でリーダー職、さらに基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたい。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、将来的には経験を積むために転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
首都圏を中心とする大型案件の標準ポンプ営業において、新たなコミュニティーの構築、ステークホルダーとの永続的な関係性を築いていただきます。顧客満足度を向上させ、大型建築案件の特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績数値を達成するだけでなく、業務効率化を推進・定着を行っていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記、両方を満たす方
・代理店、民間企業、官公庁、デベロッパ等、特に建築業界への営業経験のある方
・複数のシステムを使いこなしながらの営業活動にストレスを感じない方
・協調性があり、フットワークの軽い方
■歓迎要件:
・リーダーシップ経験がありチームで成果を出すためのリーダー役に向いている方
・与えられた仕事をこなすだけでなく主体的にチャレンジする意志のある方
募集要項
企業名 | 株式会社荏原製作所 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 560万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円〜382,000円 <月給> 254,000円〜382,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:30〜35時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき別途支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等 <その他補足> ■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円) ■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人 ■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ■在宅勤務可 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季9日、お盆9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日(2024年予定) 有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社荏原製作所 |
資本金 | 19,800百万円 |
従業員数 | 19,095名 |
事業内容 | ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。 ①建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 ②エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 ③インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 ④精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 ⑤環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン: 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 *当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
URL | http://www.ebara.co.jp/ |