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大末建設株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

改修施工管理【マンション施工数業界トップクラス/働き方改革への取り組み積極的に実施中】大阪(即戦力)

建築施工管理

大阪府大阪市

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〇受注した建築改修案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をご担当頂きます。

【詳細】
■案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。
■規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。

【働き方改革への取り組み積極的に実施中(施工管理職)】
■実績
⇒平均残業時間:38h、4週6休取得率:92.7%

■取り組み
〇受注方法
⇒働き方の改善のため、デベロッパーと話し合いを行い、4週6休の工期で工事を受注するように取り組んでおります。

〇工法
⇒プレキャストコンクリートを使用。これによりコストは上がるが現場の負担が減ることに加え、工期短縮へつながっております。

〇DX推進部立ち上げ(2022年創設)
⇒事務業務効率化のためipadを支給し、書類や写真のチェックを現場でできるよう導入し、作業効率を上げております。

〇振替休日の徹底
⇒勤怠管理システムを使い、申請することで可視化し管理。
 会社として承認もらってから出勤するよう徹底しております。

《 大末建設で働くPOINT 》
■数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感
■民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし。(平日は19時~20時には退社)
■案件と案件の間には5日程度の休みを取得可能
■直行直帰可

募集要項

企業名大末建設株式会社
職種建築施工管理
勤務地大阪府大阪市
給与・昇給【想定年収】700万円~850万円(例:36歳~45歳)
【想定月給】43万円~53万円(例:36歳~45歳)
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代:実費支給

■昇給:年1回
■賞与:年2回
勤務時間8:30~17:00(休憩60分)
待遇・福利厚生■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度:退職一時金、企業年金(2種)
■財形貯蓄
■従業員特殊会
■契約保養施設
■融資制度
■慶弔金
■育児/介護休業制度
■寮社宅制度
■60歳(70歳まで継続雇用制度あり)
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各階層別研修 等
休日・休暇【年間休日120日以上】
■土日祝日
■有給休暇(初年度20日勤務後15日付与、次年度20日)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇 等
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】■書類選考⇒ 性格適性検査(Web)・ 面接(1回~2回)⇒内定
※技術職は面接1回となります。

必要なスキル

【必須条件】
■1級建築施工管理技士
■S/RC造の新築工事又は改修工事の経験
※30代は中規模以上の現場で副所長(次席)以上の経験が必要
※40代は中規模以上の現場で所長経験が必要

その他・PR

募集背景

■受注拡大による増員

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名大末建設株式会社
設立年月1947年3月
資本金43億2449万円
従業員数659名
事業内容分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。

※同社は建設事業を(1)マンション建築、(2)一般建築、(3)リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。
(1)マンション建築 ・・・3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり。
(2)一般建築 ・・・オフィス、物流倉庫、工場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。
(3)リニューアル ・・・改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能。

【会社概要】
■同社は2017年3月に創業80周年を迎え、90周年、100周年、その先も続く永続的な企業を目指しております。
■2030年を見据えた長期ビジョンとして「安心と喜びあふれる空間を創造する会社」を掲げ、売上1,000億円を超える企業を目指すべく、2020年4月より3ヵ年の新中期経営計画をスタートさせました。営業力、現場力、技術力のレベルアップを図り、新たな取り組みを積極的に実施していくとともに、事業についてはマンション事業を堅持しながら、建設事業、リニューアル事業の強化に注力しております。また、既存事業のみならず新しい可能性を模索し、会社として新たなステップへ踏み出していく所存です。

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