【愛知県岡崎市】自動車部品製造における工場技術、保全・改善◆車載部品大手／東証プライム◆R40【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発

岡崎工場住所：愛知県岡崎市岡町原山6…

￥

550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜DXツール活用で効率化を推進！◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜

■業務内容：
A／T、CVT、HEVの生産工場にて、下記の業務を担当します。
◇既存生産（組立、加工、熱処理）ラインの改善・改良業務、技術的な問題やトラブルの解決、社内関連部署やメーカーとの連携
◇新規生産ラインの立上げに関するプロジェクト管理および技術サポート

■具体的には：
◇生産ラインの安定稼働、生産性向上に向けた問題解決および改善活動
◇工場の設備保全業務全般（予防保全、事後保全、予兆保全の実施）
◇ムダの排除、作業工程見直し、自働化技術導入、省エネルギー化、DXツール活用、生産プロセス効率化、生産性向上
◇工場DXのためのデジタルインフラ基盤整備

■当ポジションの魅力：
◇仕事の魅力
・職場は製造現場に隣接し、その中で技術スタッフ約20名規模の組織となります。製品や製造ラインを間近に、リアルに触れながら、改善業務をおこなうことができるため、達成感を肌で感じることができます。
・データの取得などにデジタル化、IoT化などにも取り組み、AI画像判別機、協働ロボットの導入、自動搬送機開発など、幅広い領域の業務を経験することができます。
◇組織・製品等の魅力
・業務内容は多岐にわたり、TPSやTPMに基づく工程改善、技術支援・工場レイアウト構想・工場DXなどを行っています。
・また、自組織は、様々な世代や経験のメンバーが在籍しており、それぞれを尊重しながら意見を言い合える風通しが良く、上司とも気軽に話せる雰囲気の職場です。失敗を恐れず自ら考えチャレンジし続ける製造技術のエンジニア集団です。
◇職場環境
・多層階（3階）工場に併設された広い事務所
・コアれすフレックス制導入
・有休取得しやすい職場風土

■組織のミッション：
◇岡崎工場
・生産変動に強い生産のしくみ構築と岡崎地区を跨いだ最適物流構想の検討と実現
・製品の壁を跨いだ横串とBM、組織を超えたマルチスキルの習得
◇工場技術室
・工程改善技術と設備管理技術を融合し、工場全体を改善する技術集団の確立を目的として創設
・製造部署へTPSやTPMに基づいた質の高い技術と知見を提供し、より良い工場、工程、設備を追求することにより、理想の生産を実現する

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
■必須条件：
・機械工学知識
・機械図面、電気図面を読み解く力

■歓迎条件：
・PC基礎知識（Offeceに加え、Python、VBA、2D・３DCAD）
・TPS（トヨタ生産方式）、TPMに関する知識や経験　　
・デジタル技術やデジタルツールに関する豊富な知識、実務経験
・自動車部品製品またはその他工業製品の生産技術、工場管理業務経験
・即戦力として業務改善に取り組める経験やスキル

募集要項

企業名	株式会社アイシン
職種	製造技術・プロセス開発
勤務地	＜勤務地詳細＞岡崎工場住所：愛知県岡崎市岡町原山6番地18 勤務地最寄駅：名鉄本線／美合駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
給与・昇給	＜予定年収＞ 590万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円〜610,000円＜月給＞ 320,000円〜610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 610万円／30歳（月給34万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 700万円／35歳（月給39万円賞与含む残業代-家族手当含まず） 1,090万円／40歳（月給59万円賞与含む残業代-家族手当対象外） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制有（コアタイム無）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給）家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■スキルアップ研修 ■社外セミナー ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援＜その他補足＞ ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■フレックスタイム制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨） ■禁煙オフィス ■リモートワーク ■持ち株会制度 ■介護休業 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇8日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給、産休育休制度あり ※有休消化率100%
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

企業情報

企業名	株式会社アイシン
資本金	45,000百万円
従業員数	35,099名
事業内容	〜アイシングループは3つの強み（技術開発力、ものづくり力、グループの総合力）を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。〜 ■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 ■事業詳細：（1）モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。　┗パワートレイン、走行安全、車体、CSS (コネクティッド＆シェアリングソリューション）、アフターマーケット（2）エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。　┗家庭用コージェネレーションシステム、ガスヒートポンプエアコン（GHP）、シャワートイレ、ペルチェモジュール、水素ステーション（3）新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。　┗パーソナルモビリティ「ILY-Ai」、刈谷めしクルー、微細な水粒子「AIR（アイル）」、イムラ・レーザー、音響設備「TAOC」、住宅リフォーム ■企業理念・沿革：「アイシン精機」と「アイシン・エィ・ダブリュ」は2021年4月に経営統合し、「株式会社アイシン」となりました。新たにアイシングループ経営理念「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を掲げ、リアルな移動の進化に貢献するだけでなく、人々の「心」を動かすようなあらゆる“移動”体験を、世界中の人々に提供していきます。また、アイシングループの商品・サービスによって、地球温暖化防止や交通死亡事故ゼロへの取り組みなど、世の中の様々な課題を解決し、笑顔あふれる持続的な社会をつくっていきたいと考えています。 ■従業員数：単独37,664人（2021年4月1日現在） ■連結対象会社数：連結子会社208社（国内：75社、海外133社）、持分法適応関連会社10社（国内：6社、海外：4社）（2021年4月1日現在）
URL	https://www.aisin.com/jp/

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