トップ化学・素材 - 生産管理・製造管理,生産管理・品質管理・検査・保証(化学) - 正社員 - 三重県【三重/亀山/転勤無し】回路基板の生産管理 ※年間休日125日/一部在宅勤務可/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
この求人はあと8時間で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
日東電工株式会社
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【三重/亀山/転勤無し】回路基板の生産管理 ※年間休日125日/一部在宅勤務可/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町9…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
◇寮/社宅・社員食堂・男女問わない産育休取得・引越費用負担など福利厚生充実◇回路材で業績牽引するニッチトップ企業としてグローバル展開◇
■業務概要：
当社注力事業である回路材事業部にて、回路基板に関する国内外の生産管理業務をお任せします。
■業務詳細：
当社では生産工程の一部を外部業者へ依頼しており、今回はそれら外注先の管理を中心に担ってくださる方を増員募集しています。入社後まずは複数の外注先との個別契約管理・検収業務等からお任し、将来的には複数社を受持ち、さらに外注契約全体を取りまとめるリーダー職に就いていただくことを期待しています。外注管理は基本的に担当者の責任のもと外注先との間で完結する業務ですが、イレギュラー発生時には社内関係部署と外注先とを結ぶパイプ役として対応いただくケースもあり、折衝/調整力や司令塔としての関係者マネジメント力を身につけられるポジションです。
■取扱製品：
HDDメーカー専用のCIS(精密回路付き薄膜金属ベース基板)を中心に、FPC(フレキシブルプリント基板)、および当技術を活かした高精度基板を扱います。特にCISは、国内で量産可能なメーカーが他にほぼない非常に独自性の高い技術を用いた製品であり、受注から納品までのリードタイムが約2か月と比較的長いことが特徴です。
■組織構成：
30代・40代を中心とした約20名で構成されています。海外拠点との関わりもあり、グローバルに活躍できるやりがいの大きな業務です。
■ポジションの特徴：
本ポジションは亀山事業所の地域限定職採用(転勤/駐在なし)です。将来的な転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職へ転換することも可能です。
■亀山事業所の特徴：
《豊富なキャリアパス》亀山事業所では医療機器や光ファイバーケーブルなどの新規事業も進んでおり、将来的なキャリア選択の幅も広がっています。
《働きやすさ重視》社員の満足度向上とより良い製品作りのため、増築・設備投資を積極的に行っています。フリースペースもあり、きれいなオフィスで就業可能です。
《周辺環境》亀山は静かで住みやすい土地ですが、かねてから大手製造業の拠点も多い場所です。鈴鹿や四日市などの主要都市にも近く、日々の生活や教育、レジャー等にも不自由の少ない恵まれた環境です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※文系社員活躍中！※
■必須条件：
・機電製品の生産管理もしくは購買調達、外注/契約管理/受発注管理経験をお持ちの方
・Word、Excelでの作業が出来る方
■歓迎条件：
・回路/基板/半導体などの電気電子製品に関する知見がある方
募集要項
| 企業名 | 日東電工株式会社 |
| 職種 | 生産管理・製造管理、生産管理・品質管理・検査・保証(化学) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制：月20日勤務想定となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆上記の年収には残業代を含みます ◆賞与：昨年度実績6.0か月分 ※査定全期間在籍の場合・全社業績により変動可能性あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜16:45 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤の場合距離に応じた定額を支給 家族手当：扶養義務のある子ども1人につき1万円を支給 住宅手当：家賃補助制度、住宅融資制度、転勤時引越し手当あり 寮社宅：社宅・借上げ寮あり（自己負担1万円〜※光熱費込） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・管理職研修、専門研修、海外研修等受講可 ・女性のキャリア開発支援制度あり ・「Nitto Innovation Challenge」により新規事業創出を応援 ＜その他補足＞ ・各種財形貯蓄 ・地域限定職採用制度 ・転勤に伴う引越し費用負担 ・在宅勤務相談可 ・独身寮および社宅制度 ・男女問わず育児休暇取得を奨励 ・従業員持ち株制度 ・契約保養所 ・３種の年金制度（厚生年金、企業型年金、確定拠出年金） ・ライフイベントでの祝い金／香典等 ・医療およびホームヘルパーへの補助 ・リフレッシュ休暇および記念品（旅行… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：完全週休2日制 休暇：年次有給休暇、年末年始休暇（リザーブ年休制度あり）、夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、育児のための休暇、ドナー休暇、災害罹災に伴う休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 日東電工株式会社 |
