トップ総合電機 - 貿易事務,通関士,購買 - 正社員 - 兵庫県【兵庫/尼崎】資材調達（車両用に纏わる関連製品）※英語力を活かせる/年休120日以上/伊丹製作所【エージェントサービス求人】
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三菱電機株式会社
掲載元 doda
【兵庫/尼崎】資材調達（車両用に纏わる関連製品）※英語力を活かせる/年休120日以上/伊丹製作所【エージェントサービス求人】
貿易事務、通関士、購買
伊丹製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町…
350万円〜799万円
正社員
仕事内容
■職務内容：伊丹製作所にて資材調達経験をご担当いただきます。
・資材調達品の購買取引契約、価格・納期交渉、納期管理、資材関連法規対応業務等
・業務の対象となる取引先は国内外に渡るが、特に海外サプライヤと関わる調達業務が中心
■取り扱い製品例：車両用推進制御装置、主電動機、及びブレーキ装置等用の機器、並びに装置の調達をお任せします。
■案件期間：製品によって異なるが、開発着手〜製品立上げまでは約1年間（複数の案件を並行して担当）です。案件立上げ後は担当部品の納入完了（通常、半年〜2年程度）まで、デイリーの納期フォロー、定期的な価格交渉を実施いただきます。（※新規品やメーカを開拓する場合はケースバイケース）
■予算規模：担当品種によって異なりますが、5〜10億円/年程度です。
■英語の頻度について：欧州を始めとする海外メーカからの直接購入（日本の商社を介さない）が多いため、日常的に異文化に触れながら業務が出来ます。そのため英語を業務で活かしたい方・伸ばしたい方は歓迎しております。
■キャリアアップイメージ：国内調達、外注調達、ソフトウエア調達、企画業務があり、定期ローテーションによって、海外調達以外の調達経験を積むことが可能です。将来的には管理職への登用の可能性もございます。また海外調達スキルは全社での重要スキルであり、該当業務を持つ他場所への異動機会もございます。
■魅力点：海外調達品については、新規メーカや部品の開拓、発掘をグローバルレベルで、且つ資材部主導で行えるため、ダイナミックな業務が可能です。
■出張について：定期的に現地メーカを訪問する機会もございます（現在はコロナ禍により規制中）。海外の製造現場を知ることが出来る環境です。
■伊丹製作所について：
伊丹製作所は交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの開発・製造を手がけております。当社は、“走る”“止まる”“制御する”を1社で行える唯一のメーカーとして、最新のパワーエレクトロニクス技術を駆使した推進制御システム、車両の頭脳となる列車情報管理装置(TCMS)、乗客サービス向上に寄与するトレインビジョン、「安全・確実に止まる」を実現する信号システム・ブレーキシステム等を提供しています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
●必須
・資材調達業務経験を有する者（尚可：製造業界）
・英語力（海外取引先との商議が出来るレベル）
●尚可
・TOEIC(R)テスト 550点以上
・論理的思考能力と口頭及び文書両面での的確な表現力
募集要項
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 職種 | 貿易事務、通関士、購買 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 伊丹製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線・福知山線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜 ＜月給＞ 230,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収例です。詳細は個別に調整し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：あり ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜15:00 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年代別研修（20代、30代、40代） ■資格取得支援制度、自己能力開発支援制度 その他、スキルや志向に合わせて、様々な成長支援制度を整えています。 ＜その他補足＞ ■住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株 ■社宅・家賃補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、介護サービス利用料補助 ■産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、結婚休暇、セルフサポート休暇 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■契約リゾート施設、スポーツ施設（テニスコート・体育館・プール等） ■選択型福利厚生制度（年間支給ポイント3万8千円相当の範囲内で、個人旅行費用、レジャー施設利用料等の… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日） ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
