トップ不動産 - ドライバー,乗務員,倉庫管理・作業 - 正社員 - 兵庫県【尼崎】建材配送ドライバー職 ◆1回面接/1日約3件/手当充実/土日祝休み/残業1分単位支給【エージェントサービス求人】
株式会社杉孝
掲載元 doda
【尼崎】建材配送ドライバー職 ◆1回面接/1日約3件/手当充実/土日祝休み/残業1分単位支給【エージェントサービス求人】
ドライバー、乗務員、倉庫管理・作業
尼崎機材センター 住所:兵庫県尼崎市平…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜福利厚生充実/利用率90%の高需要ビジネスモデル/建設リース事業でシェアトップクラス/年間休日120日〜
■業務内容:
創業70年以上の老舗企業で、「建設機材のドライバー」をお任せいたします。
【1日の納品】2〜3現場のため、配送は比較的少なく、配送の早さよりも「安心・安全」を大切にしています。
【配送エリア】関西一円がメインです。
その他の業務として、
◇配送・引取先でのトラック積み下ろしのためのクレーン作業
◇事業所内でのフォーク作業の積み下ろし補助
◇検収作業
◇社内システムへのPC入力業務などを行っていただきます。
■働く環境:
・2tトラックにご乗車いただきます。
・トラックのサイズは、2t/6t/10tの3サイズがあり、ご経験やトラックの空き状況によりご対応いただくサイズが変わります。
・建設機材は自社機材センター内はフォークリフト、建設現場では小型移動式クレーン(ユニック)で積み降ろしを行います。状況に応じた手積みもございます。
・入社後、3ヶ月は先輩社員の同乗や当社の施設内での練習もあります。
・資格取得制度を活用し「準中型、大型免許」、「玉掛け」や「クレーン」の免許も会社負担で取得が可能です。
<手当多数あり>
◇夜間配送手当:16,000円/日
◇休日配送手当:16,000円/日
◇休日夜間配送手当:20,000円/日
◇乗車運転手当加算金:20,000円/月:6tおよび10tトラックに乗務を開始して6ヶ月経過した際に支給
◇指導員手当:5,000円〜15,000円/月:運転職の育成にあたる対象者に対し、当社の定めたレベルにより支給金額の変動あり
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中型免許(8t未満に限る)以上の保有
・お客様とのコミュニケーションに抵抗がない方
■歓迎条件:
・物流ドライバー経験
・玉掛・小型移動式クレーン
<必要資格>
必要条件:中型自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社杉孝 |
職種 | ドライバー、乗務員、倉庫管理・作業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 尼崎機材センター 住所:兵庫県尼崎市平左衛門町20 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 403万円〜528万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 その他固定手当/月:67,000円〜82,000円 <月給> 257,000円〜272,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6、12月)※2ヶ月分 ※賞与インセンティブ制度有(無事故無違反の期間によって加算金額が変動、1年間:5万円、2年間:6万円、5年間:14万円…20年間迄あり) ■その他固定手当:乗車運転手当(年齢を考慮し金額設定を行います。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき片道1.5km以上の場合全額支給 住宅手当:地域住宅手当:1万5千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■足場の知識をつける研修期間を設けています(積算業務、見積書作成など)。実務と並行して習熟いただきます。 <その他補足> ■通勤手当(補足):車通勤の場合:37円/km×月平均労働日数×往復分、バイク通勤の場合:15円/km×月平均労働日数×往復分 ■リゾート施設法人会員 ■契約保養施設 ■健康診断(年1回) ■作業服、安全靴貸与 ■メンタルヘルスサポート ■ベネフィット・ワン(宿泊施設など割引サービスあり) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜日、祝日、他月3回程度、夏季、年末年始、年次有給休暇(入社時付与)、産前産後、育児、介護、看護、特別休暇(婚姻休暇、妻出産休暇、忌引休暇、転勤休暇、裁判員休暇など)、ワイドプラン休暇、ステップ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中について、条件面での変更はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社杉孝 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 34.9歳 |
従業員数 | 757名 |
事業内容 | 1.事業内容 ■軽仮設機材(足場)のレンタル・設計および安全コンサルティング。 軽仮設機材は建築・プラント・内装・橋梁の工事、イベント会場などで使われます。 2.会社の特色(1事業に関する特色) ■ビルや橋・高速道路の建設などで使われる仮設機材(足場)のレンタルをメインに事業展開しています。 また、工事関連のお客様に足場の安全確保を指導する足場安全コンサルティングサービスを提供しています。 ■建設や改修工事の現場で、安全に作業するために足場は不可欠です。杉孝はこの足場の商品開発、企画提案、迅速な配送システムにおいて高い評価を得ています。 ■仮設機材レンタル事業の海外展開を開始し、2012年にベトナム、2016年にマレーシアに事業を拡大しています。 海外展開を加速すべく他の東南アジアの国々においても顧客開拓、事業化調査を実施中です。 ■杉孝が携わった実績事例 ・東京スカイツリー、レインボーブリッジ、首都高速道路、東京電力発電所、東京駅、札幌ドーム、SASUKE、サマーソニック etc・・・ 3.会社の特色 ■興味と好奇心を持ち、常に新しいアイディアを実現させたいと考える社員には、年齢・キャリア・性別に関係なくチャンスが与えられる会社です。そして、この環境こそが、長期間にわたって高成長を続けている原動力だと考えています。 ■資格取得をはじめ社員の能力開発を強力に支援する会社です。研修費用の援助だけでなく、日常の仕事とのバランスにも配慮し、社員のキャリアアップをすすめる環境を提供しています。 ■仮設機材の設計企画、強度計算、安全性評価、コスト管理、など工事現場に欠かすことができない大切な仕事です。 ■新設物件だけでなく建造物やプラント設備のメンテナンスにも使われるので、好不況の影響を受けにくく需要が安定しています。 |
URL | http://www.sugiko.co.jp/ |