トップ自動車・輸送機器関連 - 制御系プログラマ,制御系SE,その他2件 - 正社員 - 東京都【六本木】クラウドサービスバックエンドエンジニア◇リモートワーク可/フレックス有/年休126日【エージェントサービス求人】
ソニー・ホンダモビリティ株式会社
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【六本木】クラウドサービスバックエンドエンジニア◇リモートワーク可/フレックス有/年休126日【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子)
本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 …
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜リモート可/フレックス有/完全週休二日制/ソニーとHondaとのジョイントベンチャー〜
■業務内容
当社が開発するAFEELAと繋がり、顧客へ価値を提供するためのクラウドサービス開発に従事いただきます。
企画・デザイナー・車両本体のエンジニアや、フロントエンド(モバイル・Web)エンジニアと協力しながら、車両や顧客とつながるグローバル展開なクラウドサービスのアーキテクチャ設計、実装を担当頂きます。
■プロジェクト
・車両/モバイルアプリとのシームレスな連携を担う車両対向サービス
・大量のセンサデータ処理を取り回し、データを元に新たな価値を生み出すデータ分析基盤開発
・グローバル展開の販売・顧客管理・サービスサポートを担うWebサイトバックエンド
■開発環境
・言語:Go、Java、TypeScript
・Webフレームワーク:Quarks
・利用サービス:AWS(サーバレスアーキテクチャ:AppSync, Lambda, IoTCore, DynamoDB, API Gateway)
・インフラ/CI/CD:AWS CDK/CodeBuild/Code Pipeline, Github Actions
・開発環境:GitHub、Figma
・手法:Agile/Scrum
■所属組織
部全体で50名弱の社員が在籍し、大部分がエンジニアです。うちバックエンドエンジニアは25名程度です。
バックエンドチームで稼働中のScrum Teamは9つ存在し、それぞれ社員3~4名のエンジニアと協力会社エンジニアが担っています。
■得られるスキル
・クラウドサービスにて横断的に採用しているサーバレスアーキテクチャ/ドメイン駆動開発における設計/実装経験、その中でAWSを活用したクラウド開発における設計実装経験
・エンジニアと企画がフラットに議論しながらサービス仕様を決定するため、新サービスを上流から自らの手で作り上げる体験
・大部分のサービスを内製開発しており、新たなサービス構築について実装レベルから関わり、また技術的議論に参加することが可能
・キャリアパスとして技術を極めてリードエンジニアを目指す方向、マネジメントトラックに移行しスクラムマスター/エンジニアリングマネージャーを目指すなど個人の希望に応じて自由に描くことが可能
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社での3年以上のソフトウェア開発経験(Go、Javaの経験歓迎)
・AWS、GCP、Azure等のクラウドを使ったネットワークサービス設計開発/運用経験
■歓迎条件
・セキュリティ,ネットワーク,データベース,データサイエンス,機械学習分野の専門知識
・コネクテッドカーを含むIoTデバイスと連携するサービス・ソフトウェア開発経験
・アジャイルプロセスでのソフトウェア開発経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
ソフトウエアに関する英語の技術文書を読めること
募集要項
企業名 | ソニー・ホンダモビリティ株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜800,000円 <月給> 300,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> フレックスタイム制または裁量労働制(専門業務型または企画業務型)/1日のみなし労働時間7時間45分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足無 <その他補足> 選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、各種休暇制度、 短時間勤務(育児・介護)、出張時の休暇接続取得 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・有給休暇付与日数は出勤率に応じる ・慶弔休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
裁量労働制適用者について、試用期間中は月間フレックスタイム制を適用(時間外手当を支給)し、入社3ヶ月後を目途に業務状況等を確認の上裁量労働制を適用します。
・「専門業務型」「企画業務型」のいずれか
・1日のみなし労働時間:7時間45分
・標準的な勤務例:9:00〜17:30
企業情報
企業名 | ソニー・ホンダモビリティ株式会社 |
資本金 | 50,000百万円 |
従業員数 | 350名 |
事業内容 | ■事業内容: ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。 ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。 2024年1月のCESでAFEELA Prototypeの進化を発表、2025年に米国で先行受注開始を予定しており、ソニーとHondaに加え国内外の様々なバックグランドを持つメンバーの知見を掛け合わせ、新しい価値の創造に向け活動しています。 |
URL | https://www.shm-afeela.com/ja/ |