トップホテル・旅行 - IR,広報・宣伝 - 正社員 - 愛知県【未経験歓迎／名古屋】広報・IR◆手厚い教育サポートあり※会員制リゾートホテル展開／残業月10h程度【エージェントサービス求人】
リゾートトラスト株式会社
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【未経験歓迎／名古屋】広報・IR◆手厚い教育サポートあり※会員制リゾートホテル展開／残業月10h程度【エージェントサービス求人】
IR、広報・宣伝
本社 住所：愛知県名古屋市中区東桜2-…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
【未経験歓迎・管理職候補／東証プライム上場／福利厚生充実・住宅手当・退職金制度あり／年休120日／フレックス制】
■業務概要：
サステナビリティ推進部（IR広報課）における業務全般を担当していただきます。
■具体的な業務：
（1）広報（社外向け、グループ社内向け）
・IRサイトの運営
・サステナビリティサイトの運営
・リリース作成、開示
・社内イベントなどの取材、記事配信
・メディア対応（新聞記者、テレビ取材対応など）
・危機管理広報（リスクマネジメント）
（2）IR(投資家との関係づくり）
・面談のアポイント、スケジューリング（年間200件超の面談のセッティング等）
・投資家向け資料の作成、開示
・決算説明会の運営（テレフォンカンファレンス等）
・株主総会対応（資料や映像の作成、事務局）
・統合報告書や株主通信の作成要な会議体への付議や役員報告等
■入社後：
基本的に実務の中で学んでいただきます。まずは、電話対応やメール対応で、社外の方とコミュニケーションをしてもらいながら、社内の知識を都度、アップデートしてもらいます。足りない知識やスキルは、都度、学習してもらいます。とにかくやってみて、足りないことは補っていく、学習意欲や知的好奇心でOJTを加速する意志が必要です。社歴10〜20年超の社員が、適時、サポートする体制です。
■働き方：
年に数回程度、出張があります。
■当ポジションの魅力：
（1）多角的な視点で自社を客観的に見る能力
広報担当として、自社の強みや弱みを発見することが求められますが、それは今後のキャリアにおいても重要な能力です。
（2）経営に密接に関わる機会
当社はIR（投資家向け情報開示）機能を有しており、経営に非常に近い立場で働くことができます。経営の考え方や思考に触れる機会が多く、経営スタッフとしての素養を身につけることができます。
（3）最先端の経営のダイナミズムを感じること
当社はサステナビリティ推進機能を持っています。これにより、最新の経営のダイナミズムに触れ、環境や社会に貢献する機会があります。経営の未来を感じ、志向を高めることができます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■歓迎条件：
・社会人としての自律と向上心をお持ちの方、投資家や株主、社外の方からの電話対応や対話スキル
・ホームページ制作、運営などWeb管理系スキル、上場企業でのキャリア
・英語の読み書き、英文ビジネスレター確認のため、英検準1級レベルをお持ちの方
募集要項
| 企業名 | リゾートトラスト株式会社 |
| 職種 | IR、広報・宣伝 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 373万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円〜303,600円 ＜月給＞ 226,100円〜303,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ※超過勤務手当および各種手当は別途支給します ■昇給（給与更改）：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績 合計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00〜21:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスだが基本9時〜18時■決算期の出勤あり（5月連休の一部出勤）■残業：月10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給／上限月15万円（当社規程による） 住宅手当：月／2万4000円（当社規程による） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） ＜その他補足＞ ■手当：超過勤務手当、資格手当等 ■従業員食堂（ホテル勤務） ■勤務地限定制度 ■社員持株会（会社から奨励金支給） ■財形貯蓄制度 ■選択制確定給付企業年金 ■就労復帰支援（GLTD）制度 ■育児休業制度・出生時育児休業制度 ■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度 ■介護休業制度／短時間勤務制度、介護休業補償制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／4万円分のポイントを毎年付与） ■当社運営施設の優待利用 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※決算業績開示の日程によって、決算期（5、8、11、2月）は、休日を振替えて出勤する場合あり 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | リゾートトラスト株式会社 |
| 資本金 | 19,590百万円 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 従業員数 | 7,943名 |
| 事業内容 | ■会社概要 リゾートトラストグループは、「ご一緒します、いい人生 〜より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」をコーポレートアイデンティティーとして宣言し、創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
