【東京都／千葉】生損保／インフラ更改系PJ向けシステムエンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部　第三本部　第二部／第三部



【配属組織について（概要・ミッション）】

・組織のミッション

保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献

・担当業界

保険業界

・提供サービス・製品

お客様に向けたシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務

・年齢構成・組織構成

20代、30代の層が多く、明るく、生き生きとした雰囲気の組織です。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

保険システムのIT基盤（主に端末およびセキュリティ関連）のシステムインテグレーションを担当し、顧客提案から実装まで推進する。

インフラ関連では、ネットワークやサーバ、ストレージやミドルウェアといった広い範囲でサービス・製品に関わり、顧客センタやパブリッククラウド、BCP環境を含めたIT基盤全般に携わる。



【募集背景】

現在、各種更改案件が計画されており、今後インフラSI事業拡大を図っていく上で、責任感を持って対応できる人財を増員で募集いたします。



【職務概要】

10～20名規模のVDI更改のプロジェクトを、リーダの立場として社内外関係者との関係を構築し、技術的知見と経験を持ってチームを牽引する。

将来的には大規模プロジェクトの取り纏めを担える人財への成長をサポートする。



【職務詳細】

・インフラ設計・アーキテクチャ設計を推進する各チームの取り纏めを担当する。

・インフラ知識・経験を活用し、システムやセキュリティに関するあるべき姿や将来像の検討および提案を行う。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、リーダーとして推進いただくポジションです。

ネットワークやサーバ、ストレージやミドルウェア、クラウドといった広い範囲でサービス・製品に関わることができるため、ITの専門性スキルの向上と経験の幅を広げることができ、ITエンジニアとしての成長につながります。



【働く環境】

(1)配属組織：部長2名、課長7名、主任22名、担当23名

(2)在宅勤務可能。（在宅：出勤＝３：７、ただし開発工程やプロジェクト状況により変動します）



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

【いずれも必須】

・ITエンジニアとしてのご経験が5年以上ある方。

・WinodwsやLinuxなどオープン系の基盤を中心にシステム開発経験がある方。（年数は問いません）

・ヒューマンスキルとして他者とのコミュニケーションを好み、良い関係を構築・維持できる方。



【歓迎条件】

・Citrix等VDI関連のシステム開発経験がある方。

・金融機関向けのシステム開発経験がある方。

・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

顧客と円滑にコミュニケーションができ、顧客要望の本質を引き出せる方

最後まで責任をもって業務遂行ができる方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報