トップ不動産 - 用地仕入 - 正社員 - 東京都【即戦力】用地取得(ソーシング)【大手Gの総合デベロッパー/東京】
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【即戦力】用地取得(ソーシング)【大手Gの総合デベロッパー/東京】
用地仕入
東京都千代田区
1000万円〜
正社員
仕事内容
同社の開発企画第1部におけるソーシングの即戦力社員(将来の部長候補)として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
開発企画第1部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー 2名+派遣社員 1名
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 用地仕入 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
給与・昇給 | 想定年収:1,000万円~2,000万円(35歳~49歳例) 月給:518,000円~ ※管理職採用となります。 ■賞与:有(年2回) ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 |
勤務時間 | 9:15~17:30(休憩60分) ※フレックス制度あり |
待遇・福利厚生 | <社会保険>各種完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) <諸手当>残業手当(管理職の場合は深夜残業手当のみ)、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 (但し、会社が認める場合に限る) <研修及び福利厚生>資格取得・維持補助制度/ベネフィット・ワン/社内図書館/従業員用ドリンクサーバー/予防接種費用補助/定期健康診断費用補助/メンタルヘルス・カウンセリングサービス/セカンドライフ支援制度/社宅(ただし転勤時に限る)/テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用)/その他(Xmas パーティ等社内イベント費用補助) 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日程度】 完全週休2日制(土、日)祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考(職種によりキャリアシートを作成頂きます)⇒一次面接⇒最終面接⇒条件面談⇒内定
必要なスキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセットマネジメント会社等でのソーシング経験者
■用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方
その他・PR
募集背景
体制強化に伴う増員募集
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2007年5月 |
資本金 | 7億円 |
従業員数 | 121名 |
事業内容 | 収益不動産の開発 【会社概要】 対象は物流施設や商業施設、オフィスビル等多岐に渡っています。 開発の企画立案・竣工・開業まで一気通貫で関わることができる企業です。 投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え開発機能の更なる強化を図っています。 今あるビジネスモデルも決して不変ではなく常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。 |