トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),管理職(建築・土木) - 正社員 - 東京都【渋谷/フレックス】法人営業◆再生可能エネルギーの営業・プロジェクトマネジメント◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社アイモバイル
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【渋谷/フレックス】法人営業◆再生可能エネルギーの営業・プロジェクトマネジメント◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、管理職(建築・土木)
本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-26-…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場/住宅手当あり/フレックス有/働きやすさランキング TOP100」にランクイン/ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証】
■業務内容:
再生可能エネルギーの営業およびプロジェクトマネジメントをお任せします。
■具体的には:
・太陽光発電所の開発・運営(対象先 EPC・オフテイカー)
・系統蓄電所の開発・運営(対象先 EPC アグリゲーター)
・保有発電所の管理(全国に92サイトを保有)
・企業版ふるさと納税の斡旋業務(対象先 一般企業)
・電力小売部門の営業(対象先 アイモバイルの取引先 一般企業)
・EPC事業者・O&M事業者との商談・交渉
・各種交付金・補助金の情報収集と申請業務
・新たなビジネスモデル創造
※月に数回の出張があります。
■配属部門について:
配属部署:事業企画本部 グリーンエネルギー事業部
人数:2名
※代表取締役会長 直下で行っている事業部となります。
■当社について:
<マーケティングを通して人々の生活に貢献する企業へ>
インターネットを通じて、高度で安心し喜んでもらえるサービスの創造、提供を行い、「お客様に必要とされ続ける企業でありたい」
◇当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。
◇2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。
◇また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。
◇「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。
◇新たな文化や価値観を創造し続けるため、お客様が望むサービスをいち早く察知し、スピード感と創造性の強みを活かし、多くの人々が満足するサービスを提供しつづけています。
変更の範囲:当社業務全般(原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定なし。万が一変更が必要な際は面談を実施)
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・太陽光発電をメインとした再生可能エネルギーの知識と実務経験(1年以上)
■歓迎条件:
・PPA事業(オンサイト・オフサイト問わず)の経験
・EPC業者との商談経験
・O&M業者との商談経験
・各省庁の脱炭素関連補助金申請業務の経験
・事業開発・新規サービス開発の経験
募集要項
企業名 | 株式会社アイモバイル |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、管理職(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の営業所(今後、新設又は本社移転した場合も含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,500円〜372,500円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:107,500円〜142,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円〜570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給 ■昇給 年2回(3月/9月) ■賞与 年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> ■残業時間:10時間未満(全社平均) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:3〜4万円/月※細則有 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部教育制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅手当(細則有) 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から2駅以内(駅から800m以内)に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ■こみゅ費制度(月1回5,000円まで ※社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します) ■部活動支援制度(補助金支給) ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度(選択制DC) ■GLTD(長期所得補償保険) ■人間ドックの受診費用を会社が負担 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■毎週土曜日 ・日曜日・国民の祝日・年末年始・その他会社が指定した日 ※上記年間休日数は2024年度実績 ■入社時特別休暇付与(3日間) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社アイモバイル |
資本金 | 152百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 219名 |
事業内容 | 《事業内容》 ■コンシューマー事業: ・ふるさと納税事業(ふるなび) ■インターネット広告事業:・アドネットワーク事業 /・インフルエンサーマーケティング事業 /・メディアソリューション事業 等 ■事業の特徴:当社グループの事業は「“ひとの未来に貢献する”マーケティングを」という企業ビジョンの下、「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つのセ グメントによって構成されており、 プラットフォーム事業をベースに したインターネットマーケティング企業として、新たな市場の開拓と成長事業分野への投資を推進し、さらなる企業価値の向上に努めています。 ふるさと納税 事業「ふるなび」においては、インターネットマーケティングに積極的な自治体との取引を増やすとともに、精力的にユーザー向けのプロモーション活動を展開すること、並びに自治体との共創による返礼品の企画。さらに、継続的にTVCMを行うことによって「ふるなび」ブランドの認知度の向上と、ふるさと納税制度の浸透に努めています。 インターネット広告事業においては、アプリ運営事業による自社メディア運用の拡大や海外クライアントの獲得、重点領域であるメディアソリューション事業での顧客拡大、さらには動画広告事業におけるゲームやモバイルアプリ向けのメディアの拡大に注力しています。 【コンシューマ事業】ふるさと納税事業「ふるなび」及びトラベル事業、レストランPR事業並びにポイントサービス事業等を展開 【インターネット広告事業】アドネットワーク事業、インフルエンサーマーケティング事業、インターネット広告代理店事業(サイバーコンサルタント社)、メディアソリューション事業、アプリ運営事業(オーテ社) 等を展開 ■組織風土 社員一人ひとりの成長を重視し、持続的な企業価値の向上を目指しています。 その実現のために、「笑顔」「成長」「チーム」という3つの行動指針を掲げ、 社員が自発的に行動し、チームとして協力し合う文化を育んでいます。 また、社員の働きやすさを追求し、フレックスタイム制やフリーアドレス制を導入しています。 これにより、個々のライフスタイルや業務内容に応じて柔軟に働くことが可能です。 さらに、書籍購入制度やコミュニケーション費用の支援など、社員の学習意欲やチーム間の交流を促進する制度も充実しています。 |
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