【千葉】生産改善　※フレックスタイム制あり

機械・機構・実装設計・開発、建築・施工・設備工事系その他

千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛…

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500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
高効率化、高品質化、高利益を目的に海外22拠点を含むオールマブチに対する各種ルールの策定、海外拠点への展開、定着化を担当していただきます。

【職務詳細】
■範囲：設備予防保全ルールの策定～生産部門の各種KPIのとりまとめ

【具体的には】
・部品生産（樹脂成形、スタンピング等）の設備予防保全ルールの策定と拠点展開および効果の定量化
・生産部門の業務ルールの標準化と展開・定着
・業務定着に必要なガイドラインや教育資料の作成・生産部門の各種KPIのとりまとめ。
【配属部門】
マネージャー以下：6名（平均年齢43.5歳）
同社技術部門においてもエース級が集まる組織です。自部門だけではなく、海外工場、他部門との交渉や調整が求められるためプロジェクト推進力、コミュニケーション能力が高い社員が多いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・組立系生産現場における実務経験
（特に設備保全に関わる実務経験を優遇）
・業務の資料化、規定化の実績がある方
・海外社員とメール・会議等で円滑なコミュニケーションがとれる方

【尚可】
・TOEIC500点以上
・中国語HSK4級以上

※必要に応じて中国等の生産拠点への出張対応（数週間～数か月）あり

募集要項

企業名	マブチモーター株式会社
職種	機械・機構・実装設計・開発、建築・施工・設備工事系その他
勤務地	千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛台」駅徒歩7分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～900万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子5,000円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策　他 ■勤務時間：8時30分～17時25分　フレックスタイム制あり　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュウィーク（自由な時期に連続5日間の休暇を取得できる制度）、年次有給休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇※年間休日126日
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【選考プロセス】

書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定

企業情報

企業名	マブチモーター株式会社
設立年月	1954年1月
資本金	207億481万円
事業内容	【事業内容】■小型モーターの製造販売【会社の特徴】同社は小型モーター専門メーカーとして、1954年の創業以来、一貫して高性能・高品質な製品を開発・製造してきました。時代と共に変わるニーズを的確にとらえ、それに応じた製品を安く・早く・安定的に供給しており、年間約15億個のモーターを販売しています。販売数量では世界的なシェアを誇ります。自動車電装機器、音響・映像機器、情報・通信機器、家電、電動工具、アミューズメント機器など、同社のモーターは至る所で採用されており、エレクトロニクス化の進展に伴い用途拡大が見込まれています。社屋・社風が落ち着いているだけではなく、「創業以来60年間営業赤字なし」「営業利益率13.5%」「自己資本比率92.8%」という実績から、安定した財政基盤を築いております。また、NHKロボコンや柏レイソルアカデミーの協賛をはじめ、地域小学生向けの工作教室開講等、数々の社会貢献に従事しています。年間離職率1％未満と、社員からの支持も厚いです。

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【千葉】生産改善 ※フレックスタイム制あり