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テンパール工業株式会社

掲載元 doda

【仙台市若林区】電気の安全供給に不可欠/ブレーカーのルート営業◇未経験歓迎◇年休125日/WLB充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

仙台営業所 住所:宮城県仙台市若林区卸…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎!電気・機械の知識も活かせる◎
◇年休125日、有休実績11.8日、残業平均16時間/月でプライベート充実◎

<当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について>
電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。
分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。
人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。

■業務内容
<社内業務>
・特定のお客様(主に電気材料商社)からの受発注
・図面作成されたものを基に見積もり
・商品(ブレーカー・分電盤類)の手配

<社外業務>
・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動
・納入現場への立ち合い
社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。

■組織構成
仙台営業所10名、内営業担当者は4名となっております(20代1名、30代1名、40代1名、50代1名)

■営業スタイルについて
長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。
基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。
担当顧客数:1人当たり20〜30社程度です。

※キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。

■研修体制
製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。
文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。

■ライフサポート休暇を入社時に30日付与!
有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。

■当社製品の強み
特許登録件数は445件!ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。
全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・営業職へ挑戦してみたい方
■歓迎条件
・営業経験がある方
・機械・電気に関する知識のある方
※営業担当者の第2種電気工事士資格取得率は100%、資格取得に向け社内での手厚いフォローがございます
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

募集要項

企業名テンパール工業株式会社
職種営業・セールス(法人向営業)
勤務地<勤務地詳細>
仙台営業所
住所:宮城県仙台市若林区卸町東三丁目3番33号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
370万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円〜350,000円
その他固定手当/月:2,500円〜3,700円

<月給>
216,500円〜353,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均所定外労働時間:16時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費:有(非課税限度額まで全額)
家族手当:扶養手当:有(扶養家族1名につき10,000円/月
住宅手当:7,200円(扶養有の場合:14,400円)
寮社宅:採用地以外での勤務の場合、社宅制度有 家賃負担2割
社会保険:健康保険:東京都電機健康保険組合
社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(次世代リーダー研修・中堅社員研修など)
■業務教育(第2種電気工事士資格など業務に関係する資格取得)
■自己啓発支援制度
・資格取得奨励制度
・MBA・MOT就学支援

<その他補足>
■地域手当(2,500円〜3,700)※扶養者の有無により変動
■借上社宅 
■独立生計者は27才まで30,000円/月支給
■社員持ち株制度
■帰省旅費補助
■積立貯蓄(資産形成)
■中国電力生協
■福利厚生倶楽部(ジム・ホテル等の優待)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:年間125日(土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始)
■入社時に有給休暇とは別にライフサポート休暇30日付与
■平均有給休暇取得日数:11.8日(2022年度)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名テンパール工業株式会社
資本金150百万円
平均年齢42歳
従業員数334名
事業内容■企業理念
テンパール工業の製品は、「人の命を感電から守り、家屋を電気火災から守る」 大切な役割を担っています。私たちは、その製品に「最高の質」と「最高の技」を注ぎ込み、 電気と暮らしを安全につなぎ続けることを約束します。

当社は、生活に欠かせない電気というインフラを1951年の設立以来73年に渡り支えてきました。
東証プライム上場の日東工業のグループ企業として100周年に向け今後も成長しつづける企業です。
URLhttps://www.tempearl.co.jp/
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