GLIT

株式会社シェアリングエネルギー

掲載元 イーキャリアFA

DX推進担当(リーダー候補) ※第二新卒可

販売スタッフ、社内情報化推進・導入

東京都港区新橋4-11-1 A-PLA…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
再生可能エネルギーサービスを展開する同社にて、社内業務のDX化を推進するリーダー候補を募集します。
業務部門と自社開発部門の橋渡しとなり、業務フローの可視化・課題発見・要件定義・内製化推進を担うポジションです。現場に入り込み、実情を引き出しながら、業務改善を自らリードしていただきます。
将来的には、DX推進室全体の中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。

【職務詳細】
■社内業務基幹システムに関する開発部隊とオペレーション部門との調整業務
■業務フローのヒアリングおよび改善提案、システム開発への反映
■業務課題の要件整理および仕様の明確化
■RPA等を活用した業務効率化の支援
■社内業務の進捗管理と、業務委託からの内製化推進

【本ポジションの魅力】
■DX推進の初期フェーズに携われるため、大きな裁量と影響範囲がある
■開発部門と業務部門の双方と関わり、システムと業務をつなぐ役割を担うことができる
■社内の業務改革を自ら主導し、組織全体の生産性向上に貢献できる
■再エネ業界という社会性の高い事業の一員として、次世代のインフラを支えることができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・チームでの業務遂行経験がある方
・基本的なITリテラシーをお持ちの方

【尚可】
・システム導入プロジェクトでの要件定義・テスト経験がある方
・パッケージソフトの選定・導入経験がある方
・開発営業や顧客折衝経験がある方
・プログラミング経験がある方

募集要項

企業名株式会社シェアリングエネルギー
職種販売スタッフ、社内情報化推進・導入
勤務地東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F
各線「新橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生■年収:400万~600万円
 月給制:月額333333円
 賞与:年2回(3月・9月)
 昇給:年2回(1月・7月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
社会保険完備、時間外勤務手当、深夜勤務手当、交通費

■勤務時間:10時00分~19時00分(所定労働時間:8時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:11時00分~15時00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(7月~9月の間に会社指定の日数/日数は年により変動)、ウェルカム休暇(3日/入社時~半年)、アニバーサリー休暇(1日/年1回)
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社シェアリングエネルギー
GLIT
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