トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 兵庫県【尼崎/転勤無】工事受注担当(事務作業多め)◆残業10h以内/年休120・土日祝/ノルマ無&定着率◎【エージェントサービス求人】
株式会社オカモト・コンストラクション・システム
掲載元 doda
【尼崎/転勤無】工事受注担当(事務作業多め)◆残業10h以内/年休120・土日祝/ノルマ無&定着率◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
本社 住所:兵庫県尼崎市七松町2-27…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
\キャリアチェンジ歓迎/月残業10h以内・土日祝休・年休120日で働き方◎/個人ノルマ無し/長年の信頼から案件受注◎/建築・土木両方の工事を受注可能!/高い定着率で長期就業◎/
■仕事内容:
【官公庁】・【ゼネコン】発注の土木・建築工事の営業担当をお任せいたします。
■業務詳細:
\書類作成などの事務所作業が業務の8割程度!/
加盟団体の会合対応など。
■官公庁向け:
・元請け工事は入札になるので入札情報をキャッチして、見積りまでをご担当いただきます。
・現場のことは工事担当に引き継ぐため、役所との調整業務が基本。(契約関係等)
・工事の検査や短期間の工事立ち合いなど。
■ゼネコン向け:
現場担当に案件の話がきて、そこから詳細について営業が対応することもあります。
■営業職としての働き方
※案件の規模が非常に大きいため、社内の現場担当の方たちと連携し、チームプレイが重要になります。そのため、個人のノルマはございません。会社としての目標を設定しております。
★当社で働く魅力★
(1)働き方
└年休120日
└土日祝休み
└月平均残業10h以内
(2)高い定着率
当社で働く社員の平均勤続年数は20年で、若手からベテランまで年齢層のバランスが取れています。
(3)営業スタイル
└官公庁の申請書類作成、入札・契約手続き、受注案件の現場立ち合いがメイン業務。
└書類作成・事務作業等の割合が多い。
(4)充実の教育体制
経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修(若手社員・中堅社員・管理職)を用意しております。
(5)創業1914年
近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。
<当社の工場受注における強み>
◎経営審査事項の指標が高い
・入札に参加するに必要な資格を保有している。
・また土木建築両方の工事を受注できるため案件数が多くなっています。
◎長年の実績と信頼
・お客様とは90年〜100年の付き合いのため、安定した受注につながっております。
・専門工事業者の協力会があり、そちらの幹事を担っております。
・地元の商工会議所の役員をつとめるなど、信頼があつい会社です。
■配属先:営業部3名
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!>
■必須要件:下記いずれかの条件を満たす方
・建設業界で就業経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・建設業界での営業経験をお持ちの方
※個人ノルマはありません。営業部でONEチームとして協力しながら仕事をしていきます。
募集要項
企業名 | 株式会社オカモト・コンストラクション・システム |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅: JR 東海道本線/立花駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円〜420,000円 <月給> 255,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※会社業績による/5ヶ月分(令和6年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> 平均残業時間:10時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:住民票の世帯主対象/毎月16000円 社会保険:社会保険完備/法定外労災保険あり 退職金制度:3年以上継続勤務者対象 <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援 <その他補足> ■役職手当(20,000円~) ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■社員親睦旅行 ■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与 (一級建築士:3万円/月、各種施工管理技士1級:2万円/月) ■資格取得お祝い金(会社が指定する資格) ■セルフ・キャリアドック制度(キャリアコンサルティングを定期的に実施) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日、祝日、他※会社年間カレンダーによる 産休・育児休暇(男性も取得実績あり)、年次有給休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社オカモト・コンストラクション・システム |
資本金 | 70百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 52名 |
事業内容 | ■事業内容: 【総合建設業】土木工事・・・橋梁、道路、護岸整備、鉄道、宅地造成等 建築工事・・・集合住宅、公共施設等の新築・改修工事、耐震補強工事、SRF工法工事 ■事業の特徴: 1914年の創業時は土木分野からスタートした会社ですが、時代とともに事業拡大の可能性を見出し建築分野も手掛けるようになりました。 また専門性を磨きプロフェッショナルな技術を持つ社員や、土木・建築両方の一級施工管理技士の資格をもつハイブリッド社員が多数おり、身近なインフラ工事から ビッグプロジェクトまで幅広い工事に携わっています。 ■同社の強み: 1914年創業以来地元やお取引先様の信頼もあつく、数多くの実績を大切に積み重ねてきました。経営基盤がしっかりしており堅実に前向きに事業に取り組み、現在も黒 字成長中です。 また「人を大切にする」をモットーに社員1人ひとりが個性や能力をいかし存分に活躍できるよう、教育に力を入れています。やる気がある社員は資格取得のほかに外部 研修などを受講して、見識を深めやりがいをもって働いています。国土交通大臣の表彰を受ける社員も多く、大手ゼネコンと共同で特許を取得した社員もおり、がん ばった成果が目に見えるかたちになり社内の士気を高めています。加えて社員全員の顔が見える規模なので、アットホー ムな雰囲気のなか仲間と切磋琢磨していい チームワークで仕事ができる社内風土です。 当社なら社会を守り支える大切なものづくりをするというやりがいと賞与等待遇面での成果の両方が得られ、安定した経営基盤のもとで能力のある方は存分に力を発揮 してもらえると考えています。 ※2019年以降 健康経営優良法人認定継続中 |
URL | http://www.okamoto-cs.co.jp/ |