オープンポジション／経理・人事・労務・法務・M&A【エージェントサービス求人】

人事、経理

【東京本社勤務・当面の間、転勤なし】 …

￥

400万円〜999万円

正社員

仕事内容

具体的な仕事内容
適性を考慮して下記いずれかのポジションに配属します。

【経理】
■総合経理
┗JCOM本社、またはグループ事業会社（メディア事業等）における経理業務全般
┗月次決算、四半期決算、会社法決算
┗法人税、住民税、事業税、消費税などの申告
┗税務調査・会計監査対応、連結決算資料作成

【人事】
■人事戦略や人事制度の企画立案、人財マネジメントサイクルに関する運用業務
┗要員、異動、評価、昇格、報酬など各種人事戦略・人事制度の策定
┗異動計画、評価、昇格計画の策定・運用業務

【労務】
■給与・社会保険に関する労務業務
┗給与計算
┗社会保険手続き
┗所得税・住民税に関する業務
┗退職金に関する業務
┗人件費計上

【法務】
■契約法務やM&A・新規事業関連の法的サポートなど企業法務
┗契約書の審査および修正・作成（和文・英文）
┗各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック
┗M&Aや新規事業に関する法的サポート

【M&A推進】
■企業価値向上に資するM&A（企業・事業買収、資本・業務提携等）の推進業務
┗M&Aの案件企画・開拓〜検討・交渉・実行〜PMI

チーム／組織構成
JCOMは、全従業員が十分に能力を発揮できるよう、ワークライフバランスの推進に注力。女性の活躍推進企業として厚生労働省より『えるぼし』『プラチナくるみん』の認定も受けており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリア形成をサポートします！

※女性管理職活躍中

応募条件・求められるスキル

【業界経験不問】企業のコーポレート部門における何らかの業務経験をお持ちの方
＜応募条件＞
以下いずれかのコーポレート部門における何らかの業務経験がある方
■経理：月次以上の決算経験、日商簿記2級以上の資格またはそれに準ずる知識
■人事：事業会社または人事系コンサルティング会社での評価・昇格・制度運用の経験（2年以上）
■労務：給与・社会保険に関する業務経験
■法務：M&Aや新規事業の立ち上げに法的な観点で携わった経験
■M&A推進：M&A業務経験、財務諸表分析・事業計画モデル作成の実務経験

＜このような方を歓迎します＞
■関係各所と適切なコミュニケーションを図れる方
■チームワークを重視して業務を遂行できる方
■新しいことにも積極的に挑戦し、継続的に学習する姿勢を保てる方

募集要項

その他・PR

2027年に売上一兆円超えを目指す成長企業 コーポレート部門でグループ33社の基盤整備に挑戦

テレビやインターネット電話やモバイルだけでなく、電力、ガス、ホームIoTなど様々な領域で、お客さまの暮らしに寄り添いながら、感動や幸せをお届けしてきた当社。

国内最大級のケーブルテレビ企業として、『ケーブル・プラットフォーム事業』や『メディア・エンタテインメント事業』など多角的な事業を展開。成長を続け、2027年には【一兆円超の売上】を目指しています。

設立30年を迎えた今、さらなる戦略的な組織への変革を見据え、既存事業の強化や新規事業に携わっていただく専門人財を採用します。

今回募集するのは、コーポレート部門における【経理・人事・労務・法務・M&A推進】の5つのポジション。グループ全体の総合力を高め、従来の手法にとらわれずに『JCOMのこれからの基盤』を創っていくことが、あなたにお任せしたいミッションです。

従業員約1万6000名を抱えるグループ全33社にまで影響を与えるような、スケールの大きい仕事にチャレンジし、専門性の高いキャリアを描きませんか。

JCOMの描く今後のビジョン

JCOMは、「もっと、心に響かせよう。 もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。」という企業理念のもと、1995年の創業から地域に密着したサービスを展開してきました。

2025年からは人口だけでなく世帯数の減少も予測されている中で、会社として持続的な成長を実現すべく、今後は放送・通信領域のみならず暮らしや社会の進化に貢献する企業を目指していきたいと考えています。

そのために、当社は既存事業の着実な成長に向けた組織強化に注力すると共に、放送・通信を基盤として金融・ヘルスケア・新エネルギーなどの様々な領域にチャレンジし、次世代に向けた長期的収益の柱を育てていきます。

多彩な領域に挑戦するJCOMグループ企業

【放送・配信】
■株式会社ジェイ・スポーツ
■ジュピターゴルフネットワーク株式会社
■チャンネル銀河株式会社
■ディスカバリー・ジャパン株式会社
■株式会社インタラクティーヴィ

【映画・ライツ】
■アスミック・エース株式会社

【広告・ソリューション】
■株式会社エニー
■株式会社プルークス
【通販事業】
■ジュピターショップチャンネル株式会社

【電力関連事業】
■アイピー・パワーシステムズ株式会社　など

【金融関連事業】
■ジェイコム少額短期保険株式会社
■JCOMフィナンシャル株式会社

入社時の想定年収

420万円
〜660万円（スタッフ職）※残業20時間発生の場合：年収470万円〜740万円

693万円
〜990万円（管理職）

平均残業時間（月平均）

20時間
〜30時間程度

チーム／組織構成

JCOMは、全従業員が十分に能力を発揮できるよう、ワークライフバランスの推進に注力。女性の活躍推進企業として厚生労働省より『えるぼし』『プラチナくるみん』の認定も受けており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリア形成をサポートします！

※女性管理職活躍中

社員インタビュー

労務厚生部 スタッフ職／前職：官公庁勤務　Kさん
中途入社者を快く受け入れる雰囲気に加え、希望があれば様々な研修を自由に受講できるなど、サポート体制が手厚いです。毎週水曜日のノー残業デーや休日もしっかり休めるので、無理なく元気に働き続けられそうです。

Mさん 人事部　スタッフ職／前職：人材業界勤務　Mさん
1.6万人の社員の成長を支えるダイナミックさを日々実感しています。大企業ながら各々の裁量は大きく、会社発展に貢献できることがやりがいです。中途入社でも馴染みやすい社風で充実した毎日を過ごしています！

休日・休暇詳細

年間休日: 123日 （2025年度）
完全週休2日制 （土・日）
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇

雇用期間

試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

一兆円超えの売上を目指す『JCOMの成長基盤』を支える。

地域密着型の放送・通信事業者として全国560万を超える取引があり、揺るぎない経営体制を誇る同社。事業領域の拡大・拡張によって、2027年には『一兆円超の売上』を目指しており、今後さらなる成長が期待されています。

そんな同社の成長基盤を支えるのが、今回募集のオープンポジション。成長を見据えた積極的な構造改革や、新規事業への取り組みを多角的にサポートしていくことが可能です。

また、一緒に働く仲間たちを互いに尊敬し合う企業風土と、一人ひとりが能力を発揮できるステージが整っていることも、同社の大きな魅力。成長を続けながらも働きやすい環境が整った同社でなら、他にないキャリアを築けると感じました。

やりがい

一社だけの管理ではなく、複数のグループ会社を束ねるような業務に携われるのが同社のコーポレート部門の特長です。

連結決算や健康経営推進に関する企画の立案・実行など、それぞれのポジションでグループ規模のスケールの大きい仕事に取り組めることは、グループ従業員数約1万6000人を抱える同社でしか経験できない充実感とやりがいにつながっていくでしょう。

きびしさ

コーポレート部門は経営層や各部門のキーマンと関わる機会が非常に多く、状況に応じた対応力と高いコミュニケーション能力が求められます。

経営層視点で組織を俯瞰するスキルも自然と磨かれていくため、今以上に『自身の市場価値を磨きたい』という方にとってはまさに理想的な環境です。

待遇・福利厚生その他

＜研修制度も充実！＞
JCOMでは2017年度に企業内大学『J:COMユニバーシティ』を設立。『人間力と組織力』の強化を目指すと共に、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを構築しています。

■研修例
┗階層ごとに必要なビジネススキルや能力を身につける「階層別研修」
┗役職や特定の人を対象とした「選抜型研修」
┗テーマ別の「オンライン学習サービス」（1万2000本以上）
┗DX人財育成に向けた「DX研修」
┗専門性向上のための「各部門別講座」「公開講座」など

企業情報