【フロントエンドエンジニア】「楽楽勤怠」「楽楽明細」などのSaaS製品開発／ワークライフバランス良好

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京第2オフィス＞東京都渋谷区代々木二…

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

＜業務詳細＞
フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各SaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム（5名前後）のマネジメントを行っていただきます。

＜具体的な仕事内容例＞
1.開発プロジェクト管理
・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・開発進捗管理やタスク管理

2.開発成果物の作成およびレビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー

3.メンバーフォロー
・1on1等のフォロー
・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

募集要項

企業名	株式会社ラクス
職種	コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
勤務地	＜東京第2オフィス＞東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
給与・昇給	752.6856万円～929.82万円 ■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし）
勤務時間	9:00:00～18:00:00
待遇・福利厚生	＜福利厚生制度＞社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資格取得サポート、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、スピードワークデー、ランチサポート、スナックサポート、フリードリンク、コミュニケーションサポート、社内レクリエーション、インフルエンザ予防注射補助、サークル活動制度、連携保養施設・スポーツ施設利用可、書籍購入サポート、ベビーシッター補助制度、ラクスマイル制度（選択式就労）、通信教育コース受講補助、バックアップ休暇制度＜教育制度＞新入社員研修、集合研修、職種別研修、実践研修、各種テーマ別研修、社内技術勉強会、メンター制度、トーマツ外部研修制度、階層別研修、ネクストリーダー育成プログラム、外部研修やセミナーへの参加推奨、外部イベント登壇＜事業関連＞全社交流会（年1回）
休日・休暇	■年間休日：124日 ■休日制度完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■有給休暇初年度10日～最高20日／入社月に応じて変動＋毎年4月 ■休日備考・年間休日：120日以上・産前産後休暇：復帰率100％・子の看護休暇：子どもが小学校就学前まで年5日間有給で休みを取得可能。・慶弔休暇…
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

■求めるスキル、経験【必須】
＜経験＞
■下記いずれも必須
、Webアプリケーションの開発経験（5年以上）
、React、TypeScript開発経験（1年以上）
、要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験
、チームマネジメント（スケジュール管理、タスク管理、育成）の経験

■求めるマインド【必須】
＜マインド＞
、特になし

その他・PR

雇用形態

【正社員】

リモート可否

一部リモート

企業情報

企業名	株式会社ラクス
設立年月	2000/11/1
資本金	378378000円
従業員数	1067
事業内容	経費精算システムを中心に中小企業向けクラウドサービスを提供するプライム市場上場企業同社は自社開発のクラウドサービスを主に中小企業向けに提供し、クライアントの課題解決やビジネス成長をサポートしているプライム市場上場企業です。東京、名古屋、大阪、福岡の国内4拠点のほか、ベトナムにオフショア開発拠点を設けています。主力サービスである『楽楽精算』は、経費・交通費・出張費費など、お金に関する処理を一元管理できるクラウド型の経費精算システムです。経費の手入力や手計算を自動化することで、申請者・経理担当者双方の業務効率化に貢献しています。導入企業数は約6000社に上り、国内シェアトップを誇ります。そのほかにもメール共有・管理システム領域にて売上シェア70%以上を誇る『メールディーラー』など、各領域でトップシェアを誇るクラウド型Webアプリサービスを多数展開してきました。提供しているサービスは、いずれも簡便かつリーズナブルに利用できるよう常に改良が続けられており、導入後の解約率が非常に低く、売上も安定しています。設立されてから現在に至るまで19期連続で増収しており、無借金での経営を実現していることも同社の特徴です。今後も中小企業をターゲットに業務効率化をサポートするクラウドサービスを提供することで、中小企業の成長に、そしてそこで働く人々の幸せに貢献していきます。当面は『楽楽精算』の導入者数2万社を目指し、商材の知名度を向上させサービスを拡大していく方針です。

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