コンプライアンス統括部【AML・CFT/メンバークラス】

債権管理、与信管理・審査

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

※auフィナンシャルホールディングス子会社　auフィナンシャルサービス社出向※

【募集背景】
■auフィナンシャルグループはau経済圏におけるスマートマネー構想のもと現在成長中であり、金融グループとしての伝統的なコンプライアンス上の課題はもとより、ネット金融、非対面ならではの新たな課題も生まれてきます。またauFG各社は、銀行、クレカ、証券、保険他、各種金融事業に取り組んでおり、グループ全体でのコンプライアンス態勢の高度化に取り組んでいます。今回は、クレカ（auPAYカード）事業を主要業務とするauフィナンシャルサービスへの出向を前提とした採用となります。
■auフィナンシャルサービスのカード会員数は毎年約100万人ずつ順調に増え2023年度に900万人以上となり、利益ベースでも、創業以来増収増益を2ケタ成長を継続しています。このような中、第２線の役割を担う「コンプライアンス統括部」の業務の深度/機能強化を目指すために新たな仲間を募集しております。なお、将来的には「コンプライアンス統括部」を「リスク」、「コンプラ」、「法務」の３つの部門へ分割する構想があります。

【業務内容】
auフィナンシャルサービス社のコンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。
【コンプライアンス統括部】
＜コンプライアンスG＞
（１）　当局対応：年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、（数年後は経済安保法関連の届出）
（２）　リスク管理：事務/情報資産（システム概念を含む）/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム（顧客システム、社内システム）にかかる知見が不足しており、今後の課題
（３）　リスクマネジメント委員会（事務局）：上記（２）リスク発現時の対応等などを報告、協議
（４）　個人情報保護：auFHグループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠
（５）　外部委託先管理：管理体制構築、年次点検実施指示
（６）　AML/CFT：マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築
（７）　新規サービスに関する評価：現状仕組み確立されておらず、今後の課題

＜法務G＞
（８）　法務相談：年間１千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施
（…

募集要項

企業情報