【東京/立川】品質保証 ◆精密センサ世界トップシェア企業/取引先大手多数で業績安定／年休121日【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

本社住所：東京都立川市高松町1-10…

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450万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業〜

■業務概要：
「内部品質」「外部品質」「お客様の用途調査」と大きく３つの業務を実施している品質保証部門にて業務を実施していただきます。
当社のセンサは、精密な位置決めを求める製造現場で使用される製品です。高精度・高耐久が求められる環境で、お客様に「安心して使える品質」を提供することが、品質保証の役割です。品質保証の仕事は、単に不良を見つけることではありません。お客様の使用環境やニーズを理解し、品質向上の面から会社への信頼を生成、育成することが求められます。

■業務詳細：
・製品がうまく動作しない原因や、故障個所、不良品の調査
・生産ライン全体の行程管理業務
・原因の究明と他部門と連携した恒久対策の立案と実施
・リカバリー措置（設計や製造部門への指示出し）
・過去のクレーム案件をまとめ、顧客や製品の傾向を一元管理
・お客様対応（報告書の提出・電話対応・訪問対応等）
※詳細：https://recruit.metrol.co.jp/occupations/quality-assurance/

■配属先情報：
品質保証課は20代〜70代の男女9名で構成されております。

■評価制度：
年2回、期初に目標設定をし評価を行っています。結果は昇給・賞与に反映しています。

■特徴・魅力：
□世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。
□世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。
□世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、HDD、ロボット、医療機器、スマートフォンなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が数多く採用されております！

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか当てはまる方
・機械・装置、電気電子製品の開発経験
・メカトロニクス関係の技術経験
・電気電子製品の基礎知識

■歓迎条件：
・RoHS証明書／REACH証明書／TSCA-5PBTs証明書／chemSHERPA 証明書　発行の経験がある方
・品質管理業務経験
・素材知識

■求める人物像
・お客様の考えを引き出せるよう信頼感を持って正直に会話できる人
・主体的に動ける人
・常に先に起こることをシミュレーションしておける人
・根気強く対応できる人

募集要項

企業名	株式会社メトロール
職種	品質管理・テスト・評価、品質保証
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市高松町1-100 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙あり屋外喫煙可能スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜390,000円固定残業手当/月：39,060円〜91,410円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,060円〜481,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬）、決算賞与１回　 ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月平均17.5時間
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：住宅補助(3Km圏内在住/月2万円/20代限定) 社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続４年目以上＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・入社時研修・対話型研修・対話型研修・階層別研修・外部研修＜その他補足＞・全従業員対象バースデー休暇/1日取得可（2025年2月〜） ※それまでの全額会社負担の社員旅行の代替施策として・年2回の社内パーティー・フリードリンク、食事一部補助・子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）・入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助）・インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇（規定＋１日）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※有給は取得しやすい環境です。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中賞与の支給なし

企業情報

企業名	株式会社メトロール
資本金	40百万円
平均年齢	33歳
従業員数	120名
事業内容	■概要：同社は1976年創業の『工業用センサ』専門メーカーです。産業機械の自動化に不可欠な、高精度の『工業用センサ』では、世界トップシェア。位置制御、寸法判別の用途において、リミットスイッチ、近接センサ、光センサに比べ、精度で優位性があり、コスト競争力があります。積極的に海外進出を果たしており、現在では売上の60%以上を海外売上が支えています。また、円高にも負けない直販体制で、高い収益力も備えています。今後も海外展開を積極的に行う予定です。海外拠点は中国・上海に有しています。 ■歴史：「モノ創りに貢献した開発者が、尊重される企業文化」を理念に設立。社員一人一人の能力を最大限に活かせる、強い組織を目指し発展してきました。信念に基づいて開発された同社のセンサは、半導体製造装置、CNC工作機械、ディスクブレーキなど、国内外問わず各業界のトップメーカーに採用され、広く世界の自動化に貢献しています。1995「科学技術庁長官賞」、2008「勇気ある経営大賞」優秀賞(東京商工会議所)、2012「IT経営力大賞」経済大臣賞(経済産業省)、2014「グローバルニッチトップ企業100選」、「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)と、公的機関からの表彰も多数。2012年に枝野経済産業大臣、2015年には宮沢経済産業大臣も向上視察に来られるなど、小さなグローバル企業のモデルとして高い評価を頂いています。 ■特徴:：・製品力を最大限に生かす柔軟で先進的な企業戦略と組織風土：特定の取引先や国に依存することなく、独自開発した製品を世界に直販していく国際中小企業です。競合がリーマンショック後の内需の落ち込みから海外進出を始める中、平成10年より海外事業を開始。先見性を持った販売戦略で海外シェアを獲得しました。・モノ創りに関わる設計、製造、販売、直接部門が中心です。クリエイティブな環境を求めて大企業をスピンアウトした技術者を中心に、役職、年齢に関わらず日本発の世界初製品実現に向けて仕事が出来る環境です。・若手のうちから裁量のある仕事を任せる社風が、柔軟なアイディアを生み出す源泉です。自立心溢れ、自ら考えて働く社員が、少数精鋭で会社を躍進させています。
URL	https://recruit.metrol.co.jp/

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