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掲載元 イーキャリアFA

【大手総合設備企業】外国籍可・建物内弱電設備工事の施工管理(2級電気通信施工管理技士/1級工事補電気通信施工管理技士補)

研究・設計・開発系その他、建築施工管理

◎営業統轄本部 ネットワークシステム部…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◎当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理など

【担当物件】
◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心
◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備を担当

【キャリアプラン】
◎入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
◎中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

応募条件・求められるスキル

★学歴:高校卒以上
想定年齢層:25歳~40歳
(長期勤続によりキャリア形成を図るため)

【必須要件】
◎以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気通信工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補、1級電気通信工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
◎ネットワーク工事・建物内弱電設備工事(自火報・放送・セキュリティ設備を含む)の施工管理実務経験者

【歓迎要件】
◎LAN及び関連機器(SW-HUBやWifi、IPカメラ等)の構築
◎工事担任者第一級デジタル通信(旧DD第一種)
◎弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者

【求める人材像】
◎チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
◎目的意識・実行力のある方
◎コミュニケーション能力の高い方




【希望する業務経験】
◎事務所ビル・工場など一般建物における電気設備の実施設計・設計監理業務の経験者
◎省エネルギーの観点で中央監視/空調給排水設備もある程度理解している方

【求める人材像】
◎相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方
◎目的意識・実行力がある方
◎全体像を掴み自ら動く方

募集要項

企業名非公開
職種研究・設計・開発系その他、建築施工管理
勤務地◎営業統轄本部 ネットワークシステム部/東京都港区芝浦
◎東京営業本部/東京、北海道(札幌市)、宮城など東北エリア
◎北関東北信越営業本部/埼玉(さいたま市)、栃木(宇都宮市)、群馬(前橋市)、長野(長野市)・新潟(新潟市)など北信越エリア
◎東関東営業本部/千葉(千葉市)、茨城(水戸市)
◎南関東東海営業本部/神奈川(横浜市)、静岡(沼津市)・愛知(名古屋市)など東海中部エリア
◎西関東営業本部/多摩(八王子市)、山梨(甲府市)
◎西日本営業本部/大阪(大阪市北区)・九州(福岡市中央区)・沖縄(那覇市)など西日本エリア
◎福島本部(双葉郡楢葉町)
※転勤:当面無
将来的に転勤の可能性有

◎就業時間:8:30〜17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無
給与・昇給6,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生★60歳まで
◎想定年収:600万円~900万円
◎月給制、月収:31万7,400円~
【年収例】
・25歳/605万円、30歳/651万円、35歳/854万円、40歳/1,051万円、45歳/1,123万円
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。

★60歳以上「契約社員」 ※雇用期間は5年が上限
想定年収570万~950万円
候補者様のご経験やスキル等を総合的に判断し、給与設定

<その他待遇>
◎役職、役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)
◎赴任補助手当、特別赴任補助手当
◎現場・設計従事手当、現場資格手当
◎財形貯蓄
◎従業員持株会
◎独身者用マンション
◎社宅、資格取得祝金
◎保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
◎慶弔に際する祝金
◎見舞金
◎生活健康支援商品購入補助金支給制度
◎契約宿泊施設(ホテル)…
休日・休暇【年間休日128日】
◎完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日
◎特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
◎有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日)
※初年度は入社時期…
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企業情報

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