トップ機械 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 長野県【長野/上田】機械設計◆保全メンテからキャリアUPも◎年休122日/創業以来黒字!賞与実績5か月分 【エージェントサービス求人】
長野オートメーション株式会社
掲載元 doda
【長野/上田】機械設計◆保全メンテからキャリアUPも◎年休122日/創業以来黒字!賞与実績5か月分 【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
本社 住所:長野県上田市下丸子401 …
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜フルフレックス・完全週休2日制/年3回の賞与で社員にしっかり還元!/年成長率120%の成長産業で将来性◎/オーダーメイドで設計するFA装置メーカー/30代前半で管理職も目指せる〜
■業務内容:
当社が設計開発するFA(ファクトリーオートメーション)機械の機械設計をお任せします。
【具体的には】
・装置全体をイメージした構想設計、基本設計
・基本設計で決定した部品の形状や寸法を、製造工程に落とし込むための部品設計
・部品選定、組立図/部品図/仕様書の作成など
・お客さまとの仕様打ち合わせ
【使用ツール】
2DCAD:CADPAC、iCAD、SOLIDWORKS
3DCAD:iCAD、SOLIDWORKS
■仕事の進め方:
・打ち合わせを通じてお客様の要望を理解し、具体的な手法を提案しながら製品のコンセプトを決定します。
・設計おいては、社内の電気/制御設計エンジニアや組立エンジニア等と協力しながら進めます。
・ご経験に応じ、新規開発、現行機種の改良、CADツール導入などのプロジェクトなどをお任せする場合もあります。
■組織について:
課員45名で構成されています。
\離職率4%!長期就業ができる!/
・創業以来ずっと黒字経営の安定性
当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます!
・技術者が主役の会社
全社員におけるエンジニア比率80%以上!設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます!
・働きやすい就業環境
出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制/年間休日122日/完全週休2日制(土日祝)/有休消化率89%/産育休・介護休:取得実績あり(パパ育休取得率100%)/復帰率100%/入社時に10日の有休を付与します!
・成長できる会社
新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です!
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業種経験不問/第二新卒歓迎!〜
■必須条件:以下、いずれかに該当する方
・機械設計分野の実務経験
・製造技術エンジニアとして自社製造ラインのメンテナンスや治工具の設計経験
■歓迎条件:
・FA装置、加工機、搬送装置、射出成型機などの機械設計経験
募集要項
企業名 | 長野オートメーション株式会社 |
職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/大屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜320,000円 <月給> 230,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回+期末手当1回(昨年実績5.0ヶ月) ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分(12:05〜12:55) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> 上記時間帯の他、10時と15時に5分の休憩あり。合計60分の休憩時間。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:35,000円迄 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度、OJT <その他補足> ■役職手当 ■業務災害補償制度 ■疾病見舞金制度 ■各種健康相談窓口あり (24時間電話健康相談、メンタルヘルス相談、生活習慣病の重症化予防サポート、治療と専門医の情報提供、セカンドオピニオン相談、健康診断後の二次検診相談) ■育児休業(男女とも取得実績あり) ■退職金共済加入 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■入社時有休10日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与、就業条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 長野オートメーション株式会社 |
資本金 | 35百万円 |
平均年齢 | 43.09歳 |
従業員数 | 183名 |
事業内容 | 【未来の向上をデザインする/年成長率120%の業界】 私たちが手がける“自動機”は、製造業の未来を支える最先端の技術です。人の作業を助ける協働ロボット、工場全体を効率化するスマートファクトリー化の波に乗り、業界は今、年成長率120%という驚異的なスピードで拡大しています。さらに、日本が直面する人口減少問題にも、自動化技術が大きな役割を果たしています。社会に必要とされる、注目度の高い分野で、あなたの「手」と「ひらめき」が未来を動かす原動力に。成長市場のど真ん中で、モノづくりの最前線に立つチャンスがここにあります。" 【エンジニアが集まる会社】 当社は、機械設計・制御設計・製造技術の、いわゆる「エンジニア職」の社員が、全体の8割を占める会社です。この数字が物語っているように、エンジニアのための会社と言っても過言ではないと思います。 たくさんのエンジニアたちが、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦しています。こんな事がやってみたい!試してみたい!挑戦してみたい!そんな思いを、仕事を通して実践できる場がここにあります。 #設計⇔製造⇔営業も1拠点集約 #設計室は壁なしドアなしのワンフロアでコミュニケーションがとりやすい環境 【ワークライフバランスについて】 ・出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制(コアタイムなし) ・社宅あり(自己負担2万円程度〜/個室/勤務先まで徒歩10分) ・新卒社員、第2新卒は1年間の手厚い導入研修 ・新卒定着率85% ・パパ育休取得率100% 【受注生産による強み】 ・先行投資の必要がなく食いっぱぐれがない。 ・創業以来黒字経営:利益は年3回の賞与で社員にしっかり還元。 |
URL | https://www.nagano-automation.co.jp/ |