【総務（会議体運営）】株主総会や取締役会運営等／業界トップクラスの総合リユース事業展開／グロース上場【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【東証グロース上場／事業開始から8年で年商337億の急成長中の企業／経営管理部門に所属し会議体運営等をお任せ／年休128日】
経営管理部門に所属し、会社関連の会議体運営、規程整備をご対応いただきます。
■具体的には：
・会議体運営
-株主総会運営：準備、議事録作成、議案管理、役員調整
-取締役会運営：議事録、参考資料、議案管理、関係者調整
-重要会議体事務局、会社全体の議事と日程等の管理
・規程整備
-子会社を含めたグループ全体の規程整備
-決裁ルール決定や稟議フロー設計
・その他
-リスクコンプライアンス委員会運営・対応

※ご意向に応じて以下のプロジェクトや業務にも携わることが可能です。
・リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応
・チームのマネジメント
・M&Aに係る法的リスク検討、PMIプロジェクト遂行
・BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応など

■組織構成：
・7名（男女比4:3、年齢30代中心）
⇒経営管理部の法務グループに所属頂きます。（法務グループは女性3名で構成）

■ポジション魅力：
・上場企業の専門的な総務担当として着実にキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができる
・経営に近い立場で働くことで、将来的には管理部長などのポジションを目指せる
・コーポレート本部には兼務制度があるため、会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体や経営企画等の経験もできる

■仕事を通して得られること：
・会社法関連の深い専門的な知識、リスクマネジメント・コンプライアンスなどの貴重な知見を吸収できる
・経営者や事業責任者との会話を通じてビジネス理解とコミュニケーション能力が身につく
・将来マネジメント側で働くために必要な組織設計、ルール設計、人事戦略などのマネジメントスキルが身につく

■キャリアステップ：
・専門特化コース
-総務担当⇒総務マネジャー⇒総務・法務マネジャー
・マネジメントコース
-総務担当⇒総務マネジャー（他領域も兼務）⇒子会社管理部長
・経営コース
-総務担当⇒総務マネジャー⇒法務・財務兼務⇒経営管理部長⇒管理本部長　など

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での会議体運営経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・取締役会事務局、株主総会事務局の運用経験
・規程や契約書の作成経験
・リスクマネジメント、コンプライアンス関連の業務経験
・マネジメント経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

企業情報