トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(法人向営業),金融・不動産その他 - 正社員 - 東京都【リフォーム営業/ハウスメーカー】東京都立川/東証グロース上場企業/お客様の満足度に絶対の自信!!
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【リフォーム営業/ハウスメーカー】東京都立川/東証グロース上場企業/お客様の満足度に絶対の自信!!
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
東京都立川市栄町
350万円〜500万円
正社員
仕事内容
□■業務内容□■
自社のリフォーム・リノベーションブランドの営業を担当いただきます。
WEB経由でのお問い合わせや展示場にご来場いただいたお客様からの
ご要望をお聞きし、現在のお住まいに直接伺い現地調査を行ったうえで
プラン提案を行います。
最近はお客様個人の住宅だけでなく、店舗やオフィスにまでニーズが広がっています。
また注文住宅の購入を希望されて展示場ご来場されるお客様の中には、
現在のお住まいのリフォーム・リノベーションでご希望が叶えられる場合や
その逆の場合もあり、グループ全体にてトスアップ(顧客紹介)を
相互に行っています。
目先の売り上げを追うではなく、お客様満足を第一に考えた提案を行えるのが特徴です。
□■ポジションの魅力□■
★顧客満足の追及
┗営業・設計・現場それぞれの職種が専門性を極めているプロ集団が当社です。
中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身。
「プロが集まっているからお客様の満足度も高くなる。
経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、
スキルのアベレージも高くなる。」
デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者が
お客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、
顧客満足を高めることができています。
★ワンストップ営業
┗注文住宅、不動産仲介・売買、リノベーション・リフォーム、
エクステリア、住まいに関わる全てを高いクオリティで事業展開しています。
ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しのお手伝いを行うなど、
グループ全体で連携することでお客様からいただくご要望にしっかりと
応えられることが強みです。
【働く環境】
★営業スタッフは平均30歳。
┗新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め
★マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。
┗大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに
集まって来た先輩たちです
応募条件・求められるスキル
【必須】
建築・リフォーム・住宅業界での営業経験
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他 |
勤務地 | ■東京都立川市栄町 |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■月給:250,000 円 - 350,000円 ※業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。 ※6万2888円~8万8032円/45h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。 ・昇給:年1回(4月) 【入社1年目の平均給与】 ・月給:27万5000円 【年収例】 ・1000万円/38歳 経験5年/月給40万円+手当+賞与 ・800万円/35歳 経験2年/月給35万円+手当+賞与 ・600万円/30歳 経験4年/月給30万円+手当+賞与 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長(所長)→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(火・水) ・GW・夏季・年末年始長期休暇/大型連休 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ●年間休日/114日 ※詳細は社内カレンダーによる |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間/福利厚生
■勤務時間
9:45~18:45の実働8時間
※休憩60分
■福利厚生
社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月,9月)
スマートフォン・タブレット端末貸与(職種による)
社用車貸与(営業・施工管理に限る)
定期健康診断
社員旅行(行き先:ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績)
OJT研修
従業員持株制度 (拠出額に対して、月々10%奨励金付)
資格取得祝い金制度
住宅社員割引制度
確定拠出型年金(個人型)
慶弔見舞金制度
時短勤務制度
出産・育児休暇制度
介護休暇制度
慶弔休暇制度
表彰制度
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2003年10月 |
資本金 | 1億円(グループ連結) |
事業内容 | 【会社の売り】 もともとはカルチャーが異なる 「不動産業界」と「住宅業界」。 「常識を覆したい」と大手ハウスメーカー出身の 会長と大手不動産出身の社長が設立しました。 「ユーザーファーストでありたい」という思いに 共感し、業界出身者が集まってきており 「住宅事業×不動産事業」の相乗効果を 発揮することができると自負されております。 |