トップメーカー・技術系その他 - 生産・製造スタッフ,生産・製造技術・管理系その他,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 茨城県【パンチングメタル製品の金型設計・製作・メンテナンススタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
メタルテック株式会社
掲載元 Create転職
【パンチングメタル製品の金型設計・製作・メンテナンススタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他
メタルテック株式会社 茨城工場 ※転勤…
〜276万円
正社員
仕事内容
製造部で使用するプレス機に取り付ける“金型”の設計・製作と、その後のメンテナンスをお任せします。
業務の中心は、メンテナンス。すでにある金型の刃を研ぎ直して切れ味を復活させたり、摩耗してきた金型をつくり直したりします。新しい製品をつくる際は、金型設計(図面作成)から行いますが、設計経験や知識は一切問いません。未経験者も、数年かけて設計技術者に育てます!
\業務の流れ/
▼お客様や営業部から「こんな製品をつくりたい」と要望が届く。
▼製品に必要な金型を設計して、図面に落とす(CAD使用)。
▼図面を工作機械に読ませて、金型の各部品を製作。
▼製作した部品を組み合わせて、金型が完成。
▼完成した金型の使用状況に応じて、都度メンテンナンス。
\初めの1ヵ月は、座学研修中心/
完成品を知らないと、設計イメージも湧きづらい。入社後1ヵ月は、「パンチングメタルとは何か」「どんな機械でどのようにつくられるのか」「品質や安全確保の重要性」など、座学を中心に工場や製品の理解を深めます!
その後は、OJT。指導係の先輩と一緒に作業をしながら、仕事の流れを覚えます。その際、作業方法だけではなく「なぜこうするのか」という本質から丁寧に指導。きちんと理解すると、スッと頭に入ってきます!
\自己負担ゼロで資格に挑戦/
業務上必要な資格はとくにありませんが、希望と適性次第で、さまざまな資格にチャレンジできます!
※業務の変更範囲:あり(本人の希望・適性に応じた部署異動が可能)
応募条件・求められるスキル
性別・経験・資格の有無など一切不問! <ゼロから始められる研修制度>
◆20代~30代多数活躍中!
◆異業種からの転職者多数!
<以下の経験や資格、活かせます>
・フォークリフト、玉掛け、クレーン免許保有者
・CAD/CAM経験者
・マシニングセンタや平面・成形研削盤などの工作機械経験者
募集要項
| 企業名 | メタルテック株式会社 |
| 職種 | 生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | メタルテック株式会社 茨城工場 ※転勤の可能性:なし 茨城県稲敷市下太田4663-14 (最寄駅/JR成田線「滑河駅」※駅から車で約16分) |
| 給与・昇給 | 月給230,000円~300,000円以上可+各種手当(資格、役職、時間外など) ◆経験や年齢、前職給与などを加味して給与額を設定します。 <年収例> ●3年目/4,050,000円(各種手当込) ●5年目/4,450,000円(各種手当込) |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(実働7時間45分) ■休憩時間 休憩75分(12:00~13:00、15:00~15:15) ■時間外労働 月平均10~20時間程度(残業代全額支給) |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回 交通費規定内支給 退職金制度(勤続3年以上) 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度(全額会社負担/規定あり) 定期健康診断 インフルエンザワクチン接種(全額会社負担) 作業服・安全靴・帽子貸与 食堂(休憩室)あり……希望者は400円で仕出し弁当が頼めます! 個人ロッカー・更衣室・シャワー室あり 表彰制度(チームに賞金50,000円支給の実績有) 借り上げ社宅制度 福利厚生クラブ(各種割引サービスなど) 保養所(健康保険加入特典) 社用車あり 車通勤OK(敷地内駐車場あり) 受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙場所あり) ■契約期間 定めなし ※定年60歳(例外事由1号/再雇用制度有) ■試用期間 3ヶ月有(同条件) ■加入保険 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) GW・夏季・年末年始 <年間休日125日> 年次有給休暇(3ヵ月経過後5日間/6ヵ月経過後5日間) ※半日や時間単位から取得可能! ◆特別休暇など ◎誕生日休暇(誕生日前後2週間以内に1日取得) ◎産前・産後、育児休業(男女ともに取得実績多数) ◎子の看護休暇等 ◎介護休暇 ◎育児目的休暇 ◎配偶者の出産時休暇 ◎慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
「月1日以上の有休+男女共に育休」の取得を奨励!子育てしやすい有給の特別休暇あり<年間休日125日>
——【働き方改革】まだまだ進行中!
所定労働時間を8時間から7時間45分に短縮、残業時間を月10~20時間に軽減、時間単位有休制度の設定など、数年前から働きやすさのアップデートを続ける当社。年間休日125日と休みを充実させるのに加え、月1日以上の有休取得を奨励。どの業務もチームでカバーできる体制を整えたり、管理職が率先して有休を取得したりするなど、休みやすい空気づくりに取り組んでいます!
——【独自の休暇制度】ライフイベントを大切に!
入社半年が経過した時点での有休付与が一般的ですが、「半年は少し長い」といった声に応えるべく、当社では入社3ヵ月経過時点で5日間の有休を付与。半年経過時点でさらに5日間が加わります。そのほか……
●男女問わずに育児休業取得を奨励。実績も多数!
●配偶者の出産日を含めた産後2週間以内に“特別休暇(2日)”が取得可能。
●子どもが小学校を卒業するまで“子の看護等休暇(年間5日は有給)”あり!
●誕生日の前後2週間どこかで“誕生日休暇(1日)”が取得可能。
など、充実の休暇を揃えています!
<仕事は楽しくないと!>20~30代の若手多数!風通しのよさがいい!創業70年超の安定企業!
——【仕事は楽しく】がモットー!
20~30代の若手が多く、会話や笑い声が自然と飛び交うにぎやかな職場。物腰が柔らかく、面倒見のいい人ばかりなので、わからないことは何度でも聞いてください!「背中を見て学ぶ」時代はもう終わりです。
また、会社をよりよくするには、現場の声が不可欠。「こうしてみたら?」と思ったことは、ぜひ発信してください!実際に、現場の声から社内体制が改善された事例も多数あります。
——【創業70年以上】品質のメタルテック!
パンチングメタルとは、プレス機によって一定間隔の孔をあけた金属板のこと。孔の数や大きさに応じて、音・光・空気・熱などを通したり遮断したりできる特性から、建築の内外装や音響・防音装置、自動車部品、医療用フィルターなど、数多くの分野で使われています。
当社の強みは、金型設計から製品の製造、検査、販売までを自社で一貫できる対応力!さらに、最新設備を活かした高い生産力と、長年の実績で培った高い技術力を組み合わせることで、小ロットから大量生産まで柔軟に対応可能。品質の高さは業界トップクラスを誇ります!
【先輩メッセージ】“働く人と就業環境”がいいから頑張れる!チームプレーが好きな方に向いています。
K・T (2022年12月入社)
以前は別の製造会社に勤めていたのですが、所属部署の縮小をきっかけに転職を決意。そんなときちょうど当社の募集を見つけて、レンガ調のレトロな外観に惹かれて応募しました!
プレス加工は初めてでしたが、上司や先輩は優しくて気さくな人ばかりで、基礎から丁寧に教えてくれたので不安はなかったですね。今年で3年目になりますが、メンバーに恵まれているおかげで、楽しく仕事が続けられています。
どの部署も基本的にはチーム制で、誰が休んでも円滑に業務が回るようにしています。作業状況の共有など密なコミュニケーションが必要不可欠なので、チームプレーが得意な人は向いていると思います!みんなで相談しながら段取りを組み、予定通りに作業が完了したときの気持ちよさは格別ですよ。
特注品を製造するときは製品ごとの寸法設定が必要で、初めの頃は設定を間違えることもありました。でも、先輩たちが「気にせず最後までやってみな。そのほうが身になるよ」と嫌な顔ひとつせずにサポートしてくれたおかげで、失敗を恐れずにトライできました!新しい方が入社したら、私も同じようにフォローしたいですね。
また、当社は土日祝休みで日勤のみ。「工場にしては珍しいな」と思ったのも、入社理由のひとつです。前職では23時ごろまで仕事するなんてこともありましたが、今は残業があっても1~2時間。平日も週末も、家族と過ごす時間が取れるようになりました!誇張ではなく、働きやすい職場だと思いますよ。
企業情報
| 企業名 | メタルテック株式会社 |
| 設立年月 | 1953年3月16日 |
| 代表 | 代表取締役社長 木野 裕貴 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 事業内容 | パンチングメタルの製造販売 並びにエキスパンドメタル及び一般金網の仕入販売 |
| URL | https://metaltech.co.jp/ |
