トップフード・アミューズメント - 営業・セールス(個人向営業),営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 鹿児島県【鹿児島市】売買営業〜店長候補/転勤無/週休2日/多角的な事業展開で安定性◎/実力主義〜【エージェントサービス求人】
サンテル株式会社
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【鹿児島市】売買営業〜店長候補/転勤無/週休2日/多角的な事業展開で安定性◎/実力主義〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
鹿児島支店 住所:鹿児島県鹿児島市住吉…
300万円〜799万円
正社員
仕事内容
◇◆先々の店長候補/多角的な事業展開で安定企業/センチュリー21全国でも表彰されるような優秀な営業も在籍/歩合給あり/週休2日制/充実した研修/センチュリー21FC◇◆
■業務内容:
不動産の売買物件を、お客様にご紹介・ご案内します。ご提案書類・各種契約書作成から物件の引き渡しまで、不動産売買に関する幅広い業務をお任せします。業務を通して多くの知識を得ることができ、やりがいと成長を実感できます。また、たくさんの反響があり効率的に成果を上げることができます。
▼一日の流れ:
9時〜10時:朝礼・営業会議/10時〜12時:お客様対応/12時〜13時:お昼休憩/13時〜15時:不動産ポータルサイトに物件登録/15時〜17時:お客様を物件にご案内/17時〜18時:契約書等の書類作成
■組織構成:
営業2名(店長・メンバー)、事務1名の合計3名在籍しています。
■当社の特徴:
不動産業界は老舗の会社多い業界ですが、当社は設立約15年のベンチャー企業です。若い社員が多く、仕組みや会社の今後を一緒に今後を作っていけるフェーズです。
■やりがい:
不動産売買営業は、不動産という大きな買い物のお手伝いをする仕事です。一生ものともなりうる不動産売買には重大な責任が伴います。だからこそ、お客様のご満足がいく契約ができた際は、達成感と大きな自信を得ることができます。感謝されることも多く、仕事を頑張る源となります。
■充実した研修:
まずは、不動産業界で頑張りたいという強い気持ちが大切です。知識やスキルは、研修プログラムを通じて身につけることができるので、業界が未経験の方もご安心ください。入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。
■経験者歓迎
センチュリー21は、頑張りを表彰制度で評価します。地区、全国、世界とフィールドの場を広げながら業績向上のチャレンジができ、仕事のモチベーションもどんどん上がります。また、知名度があるので反響営業がしやすく、しっかり稼げることが特徴です。
変更の範囲:無
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産業界での営業経験をお持ちの方。
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方。
■歓迎条件:
・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方。
・宅建をお持ちの方。
募集要項
企業名 | サンテル株式会社 |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 鹿児島支店 住所:鹿児島県鹿児島市住吉町12−11 勤務地最寄駅:鹿児島市電線/いづろ通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 308万円〜744万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜500,000円 <月給> 220,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回 ■モデル年収:28歳 年収460万 ※既存社員で1千万円近くの実績もあり。 ■実績に応じた給与体系:歩合給、役職給、資格手当、重説代理手当・・・etc 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:社内規定あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJT及びセンチュリー21のeラーニング・研修により業務を取得していただきます。 <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日 週休二日制 ■水曜日・その他シフトによる ■休暇 年末年始・GW・夏季休暇(会社カレンダーによる) ライフワークバランスにも取り組んでいるので、長くしっかりと働ける環境です。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | サンテル株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 50名 |
事業内容 | ■事業内容: ・飲食店経営 ・不動産賃貸借及びその仲介業 ・不動産売買及びその仲介業 ・不動産管理事業 ・土地の有効活用に関する企画 ・アパート・マンション運営 ・駐車場運営管理・運送事業 ■ビジョン: 宮崎で起業し、育んでいただいたサンテルグループは、愛する宮崎をより世界に知って頂く為に、私をはじめ、一人ひとりがやるべき事を真剣に考え、仲間と共に本気で向き合います。 「ともに次の時代への希望に繋がる、新しい街を創っていきたい。」という想いを形にすることが、サンテルグループの掲げる使命です。 私たちは、温かく自分たちを育ててくれた街に、人が集う魅力をもたらす「まちづくり」を目指します。 日々の暮らしを営む、私たちの街に彩を添えるため、それぞれの分野で一人ひとりがプロフェッショナルとして成長していく過程を大切にしていきます。そして、私たち自身が当社、サンテルの一番のファンであれるよう、仲間の一人ひとりが主役となって、組織を形作るチームになります。 「そこまでやるかをどこまでやるか」突き詰め、関わるすべての人に感動頂ける事業やサービスを生み出します。そのためにも、現場の意見や個の力を活かし、アントレプレナーシップをもった人材を育みます。個々の発想を尊重することで生まれる一体感が、お客様や取引業者様にも伝わり「また来たくなる・利用したくなる」集いの場所を提供して参ります。 事業領域が異なっても、お互いを思いやり、シナジーを生み出すことによって、セクショナリズムを廃し、迅速、且つ果断な意思決定に繋がるコーポレートガバナンスを目指します。個々の人材が自立する過程において充実した職業人生を送り、関わる人を笑顔にしながら組織として成長し、新たな事業領域を開拓・展開し続けることで、「街の付加価値を高める」地元に貢献できる企業であるために、私たちサンテルグループは存在します。 |
URL | https://santel.co.jp/ |