トップファッション・服飾雑貨 - 店長・店長候補・マネージャー,販売スタッフ,その他3件 - 正社員 - 東京都【都内】「Maison Margiela」店長候補|年間休日120日|インセンティブ有【エージェントサービス求人】
株式会社マルジェラジャパン
掲載元 doda
【都内】「Maison Margiela」店長候補|年間休日120日|インセンティブ有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
MaisonMargiela 銀座三越…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
■担当業務:
「Maison Margiela(メゾンマルジェラ)」の店舗にて店長候補の方を募集いたします。店長代理にて半年ご勤務頂いたのち、パフォーマンスが問題なければ店長に昇格いただきます。
https://www.maisonmargiela.com/
■業務詳細:
店頭での販売業務/その他販売に付随する業務および店舗運営全般/接客サービスの提供とカスタマーサービスの向上/売上管理、数値管理/店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務/ショップイベント計画作成、提案、運営実行/ストア・オペレーション管理とレポーティング/チームビルディングとスタッフの管理、指導、育成/商品、顧客管理を活用した販売促進活動/危機管理・コンプライアンスの遵守
■MaisonMargiela:
メゾン マルジェラは、1988年、マルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、靴、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー(信頼性)、アノニミティー(匿名性)、リコンセプション(再構想)を通してそのクリエイティビティを発信しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インポート、ラグジュアリー、百貨店のいずれかでの接客経験
・店長経験
■歓迎要件:
・英語が話せる方
募集要項
企業名 | 株式会社マルジェラジャパン |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> MaisonMargiela 銀座三越アクセサリー 住所:東京都中央区銀座4-6-16 銀座三越 本館 1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 インセンティブ制度あり <賃金内訳> 年額(基本給):3,933,600円〜5,680,800円 固定残業手当/月:47,200円〜68,200円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円〜541,600円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜20:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険: <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 給与改定(年1回)/インセンティブ制度/社会保険完備/従業員割引/正社員登用制度/制服支給(シーズン毎) /福利厚生クラブ会員/介護保険/厚生年金保険/確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制(月9〜10日休み)+特別休暇6日/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社マルジェラジャパン |
従業員数 | 280名 |
事業内容 | ■会社概要: ラグジュアリーブランドの販売・卸売業全般 ■取扱いブランド: <Maison Margiela> メゾン マルジェラは1988年にベルギー出身のデザイナー、マルタン・マルジェラによってパリで設立されたファッションブランド。オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、シューズ、バッグ、スモールレザーグッズ、アクセサリー、フレグランスまで、オーセンティシティー(信頼性)、アノニミティー(匿名性)、リコンセプション(再構想)を通して独自のクリエイティビティを発信しています。 2014年10月、ジョン・ガリアーノがクリエイティブ・ディレクターに就任。 オートクチュールにあたる「アーティザナル」を頂点とするピラミッド型のクリエイティブプロセスに従って、メゾンのクリエイションと価値観が創り上げられています。すべてのコレクションの基盤となる「アーティザナル」コレクションで、そこでジョン・ガリアーノによって提起されるコードやテクニックは、「Co-Ed」コレクションにおいて芸術的なプレタポルテにろ過され、「アヴァン・プルミエール」コレクション、「アイコンズ」コレクションでさらに進化します。ジョン・ガリアーノによって提起され進化するコードは、シューズ、バッグ、アクセサリーのアイテムやディテールにも落とし込まれています。 2025年、新しくグレン・マーティンスがクリエイティブ・ディレクターに就任。 <MM6 Maison Margiela> 遊び心のあるアプローチで今日のワードローブを再構築するエムエム6 メゾン マルジェラ。1997年にスタートしたエムエム6は、メゾンのアーカイブに着想を得て、そのコンセプトやメソッドを反映させながら独自のコレクションへと進化させています。 ’Ready when worn’ というブランドの基本哲学をベースに、プレタポルテをはじめ、シューズ、バッグ、アクセサリー、レザーグッズまで、ジェンダーやスタイルにとらわれない、着る人の個性を際立たせるワードローブを発信します。ガーメントやアクセサリーの背面には、1本の白いステッチでラベルが縫い付けられています。 |