【大阪】＜働き方改善したい方必見！＞法人営業（IoT機器）／残業ほぼ無／年休124日／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区久…

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400万円〜599万円

正社員

仕事内容

〜年休124日/賞与実績5.3ヶ月分/子育て支援など福利厚生充実/UIターン歓迎/寮社宅有〜

大手ゼネコン向けIoT機器のレンタルサービスを展開している当社で、営業職を募集します。

■職務内容
・販売代理店に対して、建設現場などで使用するクラウド型監視カメラや、侵入検知センサーなど、IoTレンタルサービスのご提案をして頂きます。まずは代理店と密に連絡を取って、関係構築をすることが大切です。
・慣れてきたら、代理店と同行し、大手〜中小のゼネコンへの提案、新製品の提案なども徐々にお任せします。
・ゆくゆくは集合住宅向けインターネットサービス事業の提案業務についてもお任せする予定です。

■入社以降の流れ
・1か月は座学で当社業務、商材についての勉強を頂き、2〜3か月間先輩の商談同行を頂き、半年程で顧客を引継ぎ始めます。
・代理店が顧客に弊社製品の提案ができる状態までフォローできたら一人前です。
・人事制度や規程の教育についてはeラーニングのコースが用意されており、手厚くサポートするのでご安心下さい。

■魅力
・中古車ディーラーや自販機の提案営業、販売サービス職など、様々な業界からの転職者がいます。
・残業ほぼなし、休日も電話の転送設定をしており、緊急対応もなし。パソコンのログもとられていてサービス残業もできない等、とても働きやすい環境です。
・直行直帰可、提携の貸しオフィス、ワークスペースでの就業も可。ご家庭都合などに合わせて在宅勤務も可など、柔軟で働きやすい環境です。
・男性社員の育休実績もあり、産休育休にも理解のある会社です。
・ノルマは個人で設定したものをベースに、会社とすり合わせて決定します。プロセス評価も含まれるため、納得感があり、行動も評価に反映される職場です。

■組織構成
課長、係長、営業（男性：20代2名、30代2名、60代1名）、営業事務（30代女性）が在籍しています。

■当社の魅力
・創業100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社で、安定した経営基盤の中で働けます。
・設立時の社長が、残業はさせないという方針で立ち上げており、今もその風土が根付いています。実際、月の残業時間はほぼ0です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜
　下記の2つを満たす方。
・何かしらの顧客折衝経験（個人・法人・業界不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・法人営業の経験あり
・複数の利害関係者との調整経験
⇒社会人、学生時代問わず、何らかの役割を担い、達成に向けて活動したことがある方

募集要項

企業名	株式会社キッズウェイ
職種	営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-30 船場ダイヤモンドビル9階勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 430万円〜550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円〜263,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：43,000円〜54,400円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 251,000円〜317,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績5.3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）・賞与は3〜4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月の残業は2時間以内（1日10分程度）。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円まで支給家族手当：社内規程に基づき支給（月1万1500円~）住宅手当：住宅手当・補助あり（3万円/年）寮社宅：転勤の場合、住宅手当とは別に寮・社宅支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出型年金（401K）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて研修致します。＜その他補足＞・出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給・配偶者：月1万1500円、子ども1人目：月2万円を支給・3才未満の子どもに3万円／年を支給（カフェテリアプラン）・介護補助、役職、出張手当・財形貯蓄制度・社員保養所（浜名湖、伊勢。1泊500円で利用可能）、リゾートホテル・生活習慣予防検診補助・乳ガン・子宮ガン検診補助・配偶者特定健康保険補助・個人年金補助・介護医療保険補助など・スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能） ※一部抜粋
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※入社時10日付与（入社翌年の4/1に13日付与、最高20日付与）、健康休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、家族休暇、積立有給休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社キッズウェイ
資本金	100百万円
従業員数	75名
事業内容	■事業内容：卓越した技術力とデータセンターの運営で培ったノウハウを基盤に、さまざまなサービスを提供。お客様の問題解決を的確にサポートし、社会の安全と発展に貢献してまいります。 ■事業内容詳細： ◇IoTレンタル事業：・大手ゼネコンからニーズをヒアリングし、ソリューションを提供。 ◇集合住宅向けインターネットサービス事業「あぱねっと」：・賃貸物件のオーナー、大手ハウスメーカー、不動産管理会社に対して、物件の付加価値向上のご提案。 ■経営理念：【当社の持つIoT技術を通して、社会の安心・安全に貢献できる製品やサービスを創造し、社会に貢献できる企業を目指します。】 ■経営方針：キッズウェイは、常に子どものように無限の可能性を秘めた会社でありたいとの思いから名付けられました。社名の由来に基づき、社員のチャレンジを優遇し、何もしない社員よりチャレンジして失敗した社員をより評価する。そんな元気にあふれた会社を目指します。 ■特徴：・「セキュリティ・災害対策を徹底したクラウド型インフラ基盤」キッズウェイのサービスは、大手データセンターと遜色ないファシリティを所有する独立系インターネットデータセンターを活用し、提供しています。細やかな運用、監視メニューを擁しており、「IoT事業」「あぱねっと事業」のシステムの基盤にもなっています。・「河村電器産業株式会社のグループ会社という信頼感」キッズウェイは、河村電器産業株式会社（本社：愛知県瀬戸市　社長：水野一隆）の100％出資子会社です。1919年（大正8年）に創業した河村電器産業は、配電盤やキュービクルなど受配電設備の製造・販売をおこなっており、分電盤のシェアは国内トップクラスです。近年では、サーバーラックや情報通信機器の開発・設計から生産までを手がけており、数多くのIT企業様やデータセンターなどでご採用いただいています。100年の歴史あるメーカー系列のキッズウェイは皆様に安心してご利用していただけるサービスを展開しています。・今後は、2030年までに売上100億の目標に向け、あぱねっと事業は継続しつつ、IoT機器のレンタルサービスの強化をし、自社サービスの開発力を高めていく方針です。
URL	https://www.kids-way.ne.jp/

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