トップ自動車・輸送機器関連 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都【東京】人事(企画)|(プライム上場)
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栗田工業株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
【東京】人事(企画)|(プライム上場)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1100万円
正社員
仕事内容
■組織のミッション
人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える。
■業務内容
以下の業務を課の管理職およびメンバーとともに行っていただきます。
・人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む)
・人事評価制度の運用(部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等)を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。
・グルー??????????東京都????????¢??(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 栗田工業株式会社 |
職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 650~1000万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/介護休職制度/資金貸付制度/借り上げ社宅制度/財形貯蓄/社員寮(独身寮)/退職金/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度 |
休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/創立記念日/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→一次選考(Skypeでも可)・SPI→二次選考→最終選考
必要なスキル
■必須
・人事業務のうち、特に等級、評価、報酬制度の設計、実運用経験(組合交渉含む)
■尚可
・等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験(できれば主導的な立場で)
・上記制度の改定において労働組合との協議、社内説明、不利益変更者への対応、定着化を責任感をもって、へこたれず冷静に実現した経験
・現場と経営層の両面の視点を理解し、バランスよく人事業務を行うスキル
・自身の役割を限定せず、主体的に取組み、自身の企画を周囲と協力してやり切った経験
・TOEIC800点以上を目安と????????????栗田工業株式会社(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 栗田工業株式会社 |
設立年月 | 18080 |
資本金 | 134億5,000万円 |
事業内容 | ■プロフィール ・栗田工業は1949年の設立以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域において、総合的なソリューションを提供しています。 ・工場向けの産業用水処理装置の製造・販売においては日本トップシェアを誇っています。 ・2025年の世界における水ビジネスの市場規模は86.5兆円になると言われており、今後は海外事業の拡大へ注力していく予定です。 ■??&【東京】人事(企画)|(プライム上場)(その他詳細は面談でお伝えします) |