GLIT

この求人はあと5日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

栗田工業株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

【東京】人事(企画)|(プライム上場)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■組織のミッション

人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える。



■業務内容

以下の業務を課の管理職およびメンバーとともに行っていただきます。

・人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む)

・人事評価制度の運用(部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等)を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。

・グルー??????????東京都????????¢??(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名栗田工業株式会社
職種人事、人事・総務・法務系その他
勤務地東京都
給与・昇給650~1000万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生育児休暇制度/介護休職制度/資金貸付制度/借り上げ社宅制度/財形貯蓄/社員寮(独身寮)/退職金/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度
休日・休暇祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/創立記念日/完全週休2日制(土・日)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考→一次選考(Skypeでも可)・SPI→二次選考→最終選考

必要なスキル

■必須

・人事業務のうち、特に等級、評価、報酬制度の設計、実運用経験(組合交渉含む)



■尚可

・等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験(できれば主導的な立場で)

・上記制度の改定において労働組合との協議、社内説明、不利益変更者への対応、定着化を責任感をもって、へこたれず冷静に実現した経験

・現場と経営層の両面の視点を理解し、バランスよく人事業務を行うスキル

・自身の役割を限定せず、主体的に取組み、自身の企画を周囲と協力してやり切った経験

・TOEIC800点以上を目安と????????????栗田工業株式会社(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名栗田工業株式会社
設立年月18080
資本金134億5,000万円
事業内容■プロフィール

・栗田工業は1949年の設立以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域において、総合的なソリューションを提供しています。

・工場向けの産業用水処理装置の製造・販売においては日本トップシェアを誇っています。

・2025年の世界における水ビジネスの市場規模は86.5兆円になると言われており、今後は海外事業の拡大へ注力していく予定です。



■??&【東京】人事(企画)|(プライム上場)(その他詳細は面談でお伝えします)
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら