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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【東京】コンプライアンス担当<金融犯罪対策課>◆在宅勤務可/※がん・医療保険契約件数No1

法務

新宿三井ビル 住所:東京都新宿区西新宿…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1.ミッション  
マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした法令等の対応

当社は、コアバリュー(基本的価値観)に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。

金融犯罪対策課は、独立した立場から金融犯罪に関するコンプライアンス・リスクのモニタリング等を実施し、事業部門を牽制するとともに、金融犯罪に関するコンプライアンス・リスク管理態勢の構築やコンプライアンス推進を支援する機能を果たしています。特に、近年のマネー・ローンダリング/テロ資金供与対策に関する金融業界をとりまく重要性の高まりは顕著であり、実効性ある取り組みを実践しています。 

2.職務範囲
以下の(1)から(4)に関する態勢整備、施策立案、事案対応
(1)マネー・ローンダリング/テロ資金供与の防止
(2)反社会的勢力との関係遮断
(3)保険契約にかかる税法違反の防止
(4)贈答・接待等における贈収賄の防止

3.当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)
・コンプライアンスの仕事は、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

募集要項

企業名非公開求人
職種法務
勤務地<勤務地詳細>
新宿三井ビル
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
給与・昇給<初年度予定年収>
650万円~750万円

<給与補足>
※賞与は年3回支給時期:6月(固定)、12月(固定)、3月(決算賞与のため変動)
※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。
※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<教育制度・資格補助補足>
・教育制度
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度

<その他補足>
■その他福利厚生
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・えらべる倶楽部
■各種手当
・時間外手当:あり

※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。
・転勤手当:あり(40,000円~60,000円)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他休暇:例)結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇/子ども看護休暇・介護休暇等
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考 ⇒ 一次面談 ⇒ 二次面談 ⇒採用内定

必要なスキル

<最終学歴>
大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<MUST>
・コンプライアンス関連業務の経験
・コンプライアンス全般に関する知識
・高いコミュニケーション能力と業務管理能力

<WANT>
・金融機関でのコンプライアンスまたは金融犯罪に関する業務経験

<求める人物像> 
・誰とでも積極的にコミュニケーションをとれる人
・チームワークも尊重しながら自律的に考え行動できる人
・当社のコアバリューに共感いただける人

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1974年11月
資本金1,324,333百万円
従業員数4,874名
事業内容■企業概要:
1974年日本初のがん保険でスタートし「生きるための保険」を切り拓いてきました。
日本での創業50周年にあたる2024年に向けて、「Aflac VISION2024」を掲げ、「生きるための保険」のリーディングカンパニーから「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍することを目指しています。
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