トップ食品 - 商品企画 - 正社員 - 佐賀県佐賀【商品開発】│創業100年食品メーカー│新商品の企画・開発│
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
佐賀【商品開発】│創業100年食品メーカー│新商品の企画・開発│
商品企画
〈勤務地〉 佐賀県三郡基山町 転勤の…
350万円〜450万円
正社員
仕事内容
▶主に市場ニーズを踏まえた新商品の開発や定番商品のリニューアルを行っていただきます。
定番商品に次ぐ新商品の開発や商品リニューアルに携わっていただきます。
【具体的な職務内容】
・市場調査としてスーパーやコンビニ、評判のラーメン屋を訪れ、味のトレンドをおさえたり売れ筋商品の調査
・新商品の企画立案業務(コンセプトの立案、市場ニーズにマッチする商品案の考案)※年間で約30の商品企画
・商品企画案が通過すると何度も試食調査を繰り返し、結果をもとに改良を加え新商品の完成
・商品完成後は工場と連携し指示通りに製造が進められているか生産ラインの進捗確認
・商品のパッケージデザイン及びマーケティング販促も行います。
【職務内容の比重】
新商品企画6割・既存商品の改良2割・基礎研究1割・事務作業1割
【組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)】
商品企画は各自で発案し、企画から商品開発まではチームで行います。
商品開発においては、全ての部署に横断し関わる機会が多いてす。
現場に出向き生の声を聞き商品開発を行うことがてきます。
商品化が決まった後は、工場との連携から全体の調整、進捗管理まで責任を持って携わっていたたきます。
応募条件・求められるスキル
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・食品メーカーにおける商品開発または研究開発経験1年以上
・飲料メーカーにおける商品開発または研究開発経験1年以上
・その他メーカーにおける商品開発または研究開発経験1年以上
・非喫煙者
【歓迎条件】
・農学/食品/化学などの理系学部の知識をお持ちの方
・食べることが好きな方
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 商品企画 |
勤務地 | 〈勤務地〉 佐賀県三郡基山町 ※転勤の可能性:なし 〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 〈補足情報〉 ・1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40h) |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 4,500,000円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:350万円~450万円 月給:22.7万円~30万円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年度賞与実績:4ヶ月分 インセンティブ: 〈補足情報〉 ===給与モデル=== 年収:400 ~550万円想定の場合 月給:285,000円~392,000円 ※経験・能力等を考慮のうえ賃金を決定いたします。 【内訳】 月給:212,200円~274,300円 見込み残業代:39,471円~51,023円(25時間分) 生宅手当:25,000円 通勤手当:9,000円 での想定 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、退職金制度、健康診断、社員割引制度、役職手当、家族手当、資格取得制度 補足情報: 勤続表彰制度 退職⾦制度(勤続3年以上) 産休・育休制度 育児短時間勤務の延長 健康診断 人間ドック費用の一部負担 慶弔⾒舞⾦ ⾃社商品社員割引 【キャッチアップ体制】 1年間のエルダー制度/入社後3箇月の社内研修 |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:116日 休暇制度:リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、年末年始休暇、介護休暇、GW休暇 補足情報: リフレッシュ休暇制度(勤続1年以上) 【有給休暇について】 付与日数の75%以上(最大15日)の取得を義務化 単発・連続での取得どちらもOK! |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
このポジションの魅力
【本職種の魅力】
■大きな裁量
・新規商品の企画及び、提案までご自身の裁量でお任せします。
・九州だけでなく、全国にニーズのある主力商品の商品開発を担っていたたきます。
・同社の強みである即席麺だけではなく、新たな商品開発にも携わることができます。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 【事業内容】 ■即席めん(カップめん、棒状ラーメン)及び乾めんの製造販売 【ビジョン】 創業100年を超える歴史を持つ当社。変えるものと変えないものを常に見極めてきました。 変わらないことは、お客さまに喜ばれる商品づくりに真面目に向き合うこと。 お客さまに美味しさを届けたい、お客さまの笑顔をつなぎたい、そんな想いを大切にしています。 これから更なる成長に向け、新たな価値を創造していける会社を目指しています。 向上心とチャレンジ精神を持ち、自ら考え主体的に行動できる人材を求めています。 わたしたちと一緒に200年企業を目指していきましょう。 |