トップ半導体・電気・電子部品 - 品質管理・テスト・評価,品質保証 - 正社員 - 神奈川県,海外・他【駐在予定/ベトナム】品質保証(管理職候補)電子回路基板世界トップシェアメーカー/応募時点語学力不問【エージェントサービス求人】
株式会社メイコー
掲載元 doda
【駐在予定/ベトナム】品質保証(管理職候補)電子回路基板世界トップシェアメーカー/応募時点語学力不問【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質保証
1> ベトナム工場 住所:Lot CN…
800万円〜999万円
正社員
仕事内容
【クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー/入社半年〜2年ごろベトナム駐在予定】
■職務内容:
電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、国内外にある工場の品質保証の管理職をお任せ。入社2〜3年後に海外工場の赴任を予定しており、工場品質保証部門長を担える人材を募集します。
※同業界経験者の場合は、最短6か月後から赴任いただく予定です。
■入社後のキャリアパス:
・工場研修:入社半年〜1年。商材や現場理解を深めます。
・本社担当業務:目安入社1.5〜2年目。工場で発生した重大不良対応及び品質改善活動顧客報告の統括、全社の顧客品質分析及び品質改善企画を行います。
・工場品質保証部門:目安2〜3年目以降 。海外工場を優先とした工場品質保証部門のマネージメントを行います。
■求人の特徴:
・海外では工場拡大が見込まれる中で、人材育成、マネージメントシステムの再構築、グローバル顧客対応等、会社への貢献度が高い仕事ができる機会があります。
・同社の主力事業である基板事業統括本部にて品質保証業務に携わります。自動車業界など品質基準の高い業界を顧客としています。
・出張は年に3~5回程度。一回あたり国内なら0~2泊、海外なら4日〜1.5週間程度です。
■当社について:
・当社は「プリント基板」の開発製造、販売を主要な事業としています。車載、情報通信、産業、アミューズメント、ホームアプライアンス機器などの分野において、お客様の多様なニーズに応じたプリント基板を提供しています。
・プリント基板は、自動運転技術やウェアラブル端末に採用されており、大手メーカーの大半が当社のお客様です。車載機器など、人命に関わり高い信頼性が要求される分野では、電気的特性、熱的特性などを考慮しつつ、低コストと高品質の両立を可能にしています。
・国内だけでなくアジア、ヨーロッパ、北米など、グローバル供給が可能な販売網を強化し、アジア4拠点に大規模工場を構えています。ベトナムにはAIロボットを導入した最新工場も導入し、積極的に設備投資を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質保証として顧客対応経験
・ISO9001の実務経験
・製造業従事経験(10年程度)
・マネジメント経験
■歓迎条件:
・IATF16949、AS9100、VDA6.3などの知見のある方歓迎
・英会話スキルをお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社メイコー |
職種 | 品質管理・テスト・評価、品質保証 |
勤務地 | <勤務地詳細1> ベトナム工場 住所:Lot CN9, Thach That -Quoc Oai Industrial Zone, Hanoi City 受動喫煙対策:その他(現地法に則る) <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅:相模鉄道本線/さがみ野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 821万円〜921万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):475,000円〜530,000円 <月給> 475,000円〜530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル考慮し決定します。 ※想定年収は残業15時間程度を含まれます。 ■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度5.3ヶ月(※2023年度実績5.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:20 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当、全額支給 家族手当:子10,000円※扶養家族 住宅手当:要件あり/賃貸物件居住 寮社宅:要件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度有り/勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修(階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他) ■新入社員研修 ■TWI(監督者訓練) ■MTP(管理者訓練)など <その他補足> ■持株会 ■ベネフィットステーション加入 ■社内保育所(無料)等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW・夏季・年末年始、年次有給休暇(初年度12日間付与/入社3ヶ月経過後)、慶弔休暇 ■有給休暇の平均取得日数8.8日(前年度実績) ※育休取得者数4人 ※会社カレンダーに準ずる |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社メイコー |
資本金 | 12,888百万円 |
平均年齢 | 46歳 |
従業員数 | 717名 |
事業内容 | ■事業内容:同社は東証プライム上場、電子回路基板の設計・製造・販売、また電子機器の開発・製造・販売を行うメーカーです。 世界に数ある基板メーカーの中で、車載用基板やモバイル端末用基板を中心に売り上げを伸ばし世界TOP20にランクインする上位企業です。 ■ビジョン:パワーエレクトロニクスからマイクロエレクトロニクスまで、電気が通るものであれば、そこに基板があり、同社の領域となります。 時代の移り変わりと共にエレクトロニクス機器も多機能化や省エネ、エコの観点などから、求められるモノが大きくなっており、同時に基板も進化して参りました。 同社は、これらの新しい市場の到来を自社の転機と捉え、最新鋭の中国武漢第二工場やベトナム工場に新規基板専用の量産ラインを拡充し、世の中のニーズをいち早く取り込んで事業化を開始いたしました。さらに従来の日本企業の顧客のみならず海外のエレクトロニクス、モバイル、自動車業界の顧客企業にも大きく販路を拡大し、自社事業のさらなる拡大を図っています。同社はそれらの企業の製品に自社の基板を組み込むことで、機能、性能をフルに発揮させ、世の中の進化と新しいニーズに応えることを使命とされています。 社会の変化を支え地球環境への貢献も実現するエレクトロニクス機器と電子回路基板。常に世の中のニーズに的確にお応えする最高の電子回路基板を提供することで、社会、顧客企業の皆様とともに発展しております。 ■主要製品: ・車載基板・ウェアラブル基板 ・両面・多層スルーホール基板、ビルドアップ基板、フレキシブル基板、フレックス・リジッド基板 ・大電流基板、放熱基板、部品内蔵基板、メタルマスク、EMS、 ・電子回路基板検査機、映像機器、映像システム |
URL | http://www.meiko-elec.com/ |