トップ半導体・電気・電子部品 - 品質管理・テスト・評価,品質保証 - 正社員 - 愛知県【刈谷】品質管理／自動車関連部品（電子部品）◆自社工場も併せもつ電気・電子部材の専門商社【エージェントサービス求人】
東亜電気工業株式会社
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【刈谷】品質管理／自動車関連部品（電子部品）◆自社工場も併せもつ電気・電子部材の専門商社【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質保証
刈谷営業所 住所：愛知県名古屋市緑区桶…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
電気・電子部品を主に取り扱う商社である当社に於いて、主に自動車関連部品（電子部品）の品質管理及び品質保証業務をお任せ致します。
【具体的には】【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客対応 ／ ・新製品立ち上げ対応 ／ ・取引先との品質会議 他
※ 配属先には、品証品管や技術系のエキスパートがおりますので、OJTでの教育でスキルアップして頂きます。
■評価について：
2018年より年功序列を廃止し等級を取り入れた新しい人事制度をスタート。半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給/昇格及び賞与が決定します。ご自身の行動及び成果が収入に影響反映されるため、やりがいも感じられやすい環境です。また、頭ごなしに「ダメ出し」をせず「まずやってみよう」という社風で、役職や社歴に関係なく、自由な意見が飛び交っています。
■安心して働ける環境：
社員が安心して勤務できる環境を整えるため、各種諸手当の充実・社員の老後の資産形成制度（財形貯蓄・個人年金・持株会・確定給付年金及び選択制確定給付年金など）もございます。また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。
■当社について
自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気/電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業/団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。
《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記を満たす方
・第一種運転免許普通自動車
・品質管理または品質保証経験
■歓迎条件：
・車載向け製品（電子部品やハーネス等）の取扱経験
・IATF16949に携わった経験
募集要項
| 企業名 | 東亜電気工業株式会社 |
| 職種 | 品質管理・テスト・評価、品質保証 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県名古屋市緑区桶狭間切戸2214番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜450,000円 ＜月給＞ 260,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与あり 年2回※前年実績4カ月分 ■昇給あり 年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※残業：あまりありませんが、新製品の立上げ時期等繁忙期には発生します。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族の人数に応じて支給（※社内規程に準ずる） 住宅手当：1万円〜1.5万円 寮社宅：転勤による借上社宅制度・住宅補助有り 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 一人立ち以降も、各人の成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修を受講することが可能です。 ＜その他補足＞ ■残業手当 ■職位手当 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅援助制度 ■永年勤続制度 ■職員駐車場 ■従業員持株制度 ■記念行事 ■各種研修会 ■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所 ■定期健康診断、人間ドック ■育児休暇 ■借上社宅制度（会社補助有：単身最大4万円） ■引越し費用負担、交通費支給（当社規定による） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土・日休み + 顧客（自動車メーカー）カレンダーに準ずる。年間休日120日以上。 有給休暇：初年度10日間 〜 最大25日/年付与（2年間未使用の場合は消滅／年末年始／出産・育児・介護休暇) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
運転手当 3,000円／月は、試用期間（3ヶ月）経過後から支給。
企業情報
| 企業名 | 東亜電気工業株式会社 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 従業員数 | 320名 |
| 事業内容 | 取扱商品 電子・電気材料・電子部品及び電気絶縁材料 工業材料及び関連機器、環境衛生機器及び関連部品 |
| URL | https://www.toadenki.co.jp/ |
